Programme Bachelor

Cycle préparatoire : 1ère et 2ème année

« Comprendre l’entreprise et développer sa richesse humaine »

Première année

Environnement juridique – sciences humaines et RH

  • Introduction au droit
  • Droit des obligations
  • Initiation à la psychologie
  • Conférences métiers RH
  • Projet associatif

Environnement entreprise

  • Economie générale
  • Comptabilité
  • Analyse de rentabilité
  • Bureautique (Word, Excel)

Arts, culture & communication

  • Culture générale
  • Théâtre
  • Atelier d’écriture créative
  • Médias et actualités
  • Communication
  • Certification Voltaire

Langues et civilisations étrangères

  • Spoken English
  • English grammar
  • General knowledge
  • LV2

Stage

1 mois minimum : découverte de l’entreprise

Deuxième année

Environnement juridique – sciences humaines et RH

  • Droit du travail
  • Gestion de projet
  • Sociologie
  • Introduction à la fonction RH
  • Paie
  • Recrutement
  • Formation

Environnement entreprise

  • Economie d’entreprise
  • Elaboration budgétaire
  • Marketing
  • Création d’entreprise
  • Bureautique (Excel, Powerpoint)

Arts, culture & communication

  • General knowledge
  • Theater
  • Ecriture professionnelle
  • Management

Langues et civilisations étrangères

  • Business English
  • English Grammar
  • International relations
  • Northern American knowledge
  • LV2

Stage

2 mois minimum : stage RH

3ème année : Professionnalisation RH

« Devenir un professionnel des Ressources Humaines »

Elaborer les tableaux de bords et processus RH

  • Bureautique
  • Tableaux de bord informatisés
  • Tableaux de bord RH & processus

Garantir l’application du droit social individuel

  • Gestion du contrat de travail
  • Rupture de la relation de travail
  • Projet tutoré

Contribuer à l’animation du dialogue social

  • Droit social collectif
  • Environnement social Européen

Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences

  • Emplois et compétences
  • Travaux de groupe

Recruter les collaborateurs

  • Anglais RH
  • Recrutement

Piloter la formation professionnelle

  • Formation
  • Communication orale

Assurer la paie et les obligations sociales

  • Paie
  • Paie informatisée
  • Protection sociale

Pratique en entreprise

A l’issue des 3 années vous serez diplômé du titre « Chargé des Ressources Humaines » Certifié de niveau II, inscrit au RNCP. Vous aurez alors le choix d’intégrer le marché du travail ou de poursuivre en Master. Voir les débouchés

RYTHME DE FORMATION

1ère année et 2ème année : initial + stage

Les cours sont concentrés sur 4 jours par semaine pour permettre aux étudiants de s’engager dans une activité associative. Ce rythme permet également d’occuper un job étudiant pour ceux qui le souhaitent.

 

Un stage est à réaliser chaque année entre juin et août en France ou à l’étranger

3ème année : alternance ou initial + stage

La troisième année peut se faire en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour acquérir une 1ère expérience professionnelle.

 

Pour les étudiants souhaitant présenter les concours d’entrée parallèle aux écoles de commerce, il est conseillé de poursuivre en cursus initial, où des cours spécifiques sont proposés en complément.