80% des stages et contrats d'alternance sont trouvés par le réseau professionnel de SUP des RH A SUP des RH Paris, vous n’entendrez pas « Vous êtes admis sous réserve de trouver votre entreprise d’accueil » car nous n’acceptons pas plus candidat que de place disponible : Nous sommes partenaire dans votre recherche. Nous pouvons prendre cet engagement grâce à : Un fort réseau d’entreprises partenaires : Ayant développé ses formations en alternance dès l’origine, SUP des RH bénéficie aujourd’hui d’un large réseau d’entreprises. Satisfaits de la qualité des stagiaires sélectionnés et des enseignements dispensés par l’école, les entreprises renouvellent leur partenariat au fil des années. Ainsi, le service Relations Ecole-entreprises reçoit un nombre d’offres de stage et d’emploi qui augmente chaque année. Un important réseau d’Alumni : Etudier à SUP des RH offre l’avantage de pouvoir s’appuyer sur un large réseau de 6000 anciens de SUP des RH : tous en poste dans la fonction RH ! Fiers de la formation qu’ils ont reçu à SUP des RH, les alumni recrutent volontiers un stagiaire ou alternant à SUP des RH.
Un suivi individualisé Accompagné personnellement par votre CARE pendant toute votre recherche d’alternance, vous serez préparé aux entretiens et conseillé dans le choix de l’entreprise d’accueil. Dès votre inscription, SUP des RH s’engage à : Vous conseiller dans la rédaction et présentation de votre CV et lettre de motivation Vous préparer aux entretiens Vous adresser les offres reçues correspondant à votre projet Envoyer directement votre CV aux entreprises partenaires de SUP des RH Vous coacher et vous accompagner dans vos démarches Vous guider dans le choix du poste le plus adapté à votre projet professionnel Vous suivre pendant toute la durée du contrat Vous visiter en entreprise pendant votre contrat en alternance Chez SUP des RH, vous n’êtes pas seul dans votre recherche d’alternance !
Confrontez vos connaissances aux réalités d'une l'entreprise C’est en entreprise, au contact direct avec les salariés, que l’on apprend le mieux le métier des Ressources Humaines : Etudier les éléments constitutifs de la fiche de paie deviennent intéressant quand on connaît l’importance que celle-ci représente pour les salariés. Les relations sociales prennent tout leur sens quand on organise soi-même les élections professionnelles. Le recrutement devient passionnant dès lors que l’on a pourvu personnellement un poste et accueilli le nouveau salarié dans l’entreprise. Les entreprises partenaires de SUP des RH ont bien compris que les métiers des Ressources Humaines s’apprennent sur le terrain, au plus proche des salariés. C’est pourquoi elles choisissent l’alternance pour former leurs futurs collaborateurs RH, directement en lien avec les réalités de l’entreprise et des Relations Humaines.
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Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.