Vous aussi, devenez un certifié(e) de SUP des RH ! En plus de deux ans, c’est déjà plus de 500 certificats de compétences délivrés par SUP des RH. Chaque certificat correspond à un bloc de compétences composant de l’un des 2 titres SUP des RH : Chargé(e) des Ressources Humaines : titre certifié niveau 6, inscrit au RNCP (code : 35878) Manager du développement des Ressources Humaines : titre certifié niveau 7, inscrit au RNCP (code : 35604) Chaque diplôme est composé de 7 blocs de compétences qui peuvent être validés indépendamment : 1 bloc validé = 1 certificat de compétences reconnu, finançable en CPF. Vous retrouverez l’intégralité de nos blocs de compétences sur moncompteformation.gouv. Chaque certificat de compétences a une reconnaissance propre : il atteste que vous possédez les compétences requises sur le domaine professionnel validé. Capitalisables sur 5 ans, vous pouvez choisir de préparer l’intégralité du titre progressivement au fil du temps, faire reconnaître vos compétences complémentaires en VAE ou préparer l’ensemble des certificats dans le cadre d’une formation diplômante.
Certificats de compétences, quelle reconnaissance ? La loi sur la sécurisation de l’emploi prévoit que chaque diplôme certifié au RNCP soit découpé en plusieurs blocs de compétences clairement identifiables. Ceci afin de pouvoir choisir de ne préparer qu’une ou plusieurs composantes du diplôme ou de préparer celui-ci par bloc au fil des années. Chaque bloc est considéré en lui-même comme une certification reconnue au RNCP et ouvre droit, à ce titre au CPF (compte personnel de formation). Chacun des titres de SUP des RH est composé de 7 blocs de compétences permettant l’obtention d’un certificat de compétences. Si vous validez les 7 blocs vous obtenez la délivrance du titre et devenez, au même titre que les autres diplômés un Alumni de SUP des RH.
Pourquoi choisir une certification SUP des RH ? Certificats reconnus et capitalisables Chaque certification est enregistré au RNCP et éligible au CPF Forte notoriété de SUP des RH auprès des recruteurs Réseau de 6900 alumni : Tous RH Possibilité de valider un diplôme sur 5 ans Organisation souple et étalée dans le temps Possibilité de mixer certification et VAE partielle Satisfactions des certifiés 94% de taux de réussite Examens organisés tout au long de l’année Référentiel rédigé et actualisé par des professionnels RH Des examens basés sur des mises en situations pratiques
Nos centres de certification partenaires SUP des RH a choisi les meilleurs organismes de formation continue dans le domaine des RH pour vous préparer à ces certificats de compétences, ou au titre complet. Les titres de SUP des RH peuvent être préparés en suivant des modules de formation dans les meilleurs organismes de formation continue reconnus dans le domaines des ressources humaines. CEGOS – https://www.cegos.fr/ COMMUNDI – https://www.commundi.fr DEMOS – https://www.demos.fr ECOLE FRANCAISE – https://lecolefrancaise.fr/ ABILWAYS – https://www.abilways.com/fr GERESO – https://www.gereso.com LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES – www.lefebvre-dalloz.fr LAMY LIAISONS : http://www.wolterskluwerfrance.fr Seuls ces organismes de formation continue sont habilités à préparer les 7 blocs de compétences que composent chacun des titres. Chaque validation permet la délivrance d’un certificat de compétences, et du titre dès l’obtention des 7 certificats.
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Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.