Mastère International HR Development Manager
Post BAC+3/4 RH

Je m'inscris

Boost your international HR career!

In our globalized world, the need for organizations to operate across geographic and boundaries is a day-to-day reality. As a result, the development and deployment of HR strategies on an international scale has never been more important. Today’s successful international Human Resources Mangers operates across multiple countries and cultures from the organizational headquarters or in a subsidiary.

This Master’s programme is aimed at future HR who wish to broaden their skills at an international level to support the development strategies of major global organizations.

ReconnaissanceTitre certifié de niveau 7 et enregistré au RNCP n°35604
PrérequisBAC+3/+4 RH | Niveau B2 en anglais requis
Type de contratContrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
RentréeSeptembre
AdmissionSur dossier, tests et entretien
Lieu de formationParis
Durée de formation12 mois | 475 heures de formation
Rythme1 jour école/4 jours entreprise + 7 semaines de cours à temps plein
Pédagogie• Formation immersive, méthode learning by doing
• Intervenants 100% professionnels RH
• Cours 100% en français en M1 et 80% en anglais en M2
Taux de placement alternance100% | 1 000 offres d’emploi reçues en 2023
AccessibilitéAccessible aux personnes en situation de handicap
ContactChantal BEAUJOUAN
Responsable de recrutement
01 44 78 08 08
c.beaujouan@supdesrh.com

Plus d'informations ?

Pour toutes questions supplémentaires sur ce cursus, participez à notre prochaine réunion d'information :

Téléchargez la plaquette

Découvrez le détail de notre parcours de formation "Mastère International HR Development Manager" destiné aux personnes ayant un profil non RH sur notre plaquette.

The programme, developed and led by HR experts, covers:

  • Professional and conceptual contributions from a specialized development committee of HR Directors from major international organisations
  • The complete set of advanced level skills and knowledge sought after by international companies and recruiters
  • Guidance from our expert team, all of whom are active international HR professionals
  • Crucial HR areas (talent management, industrial relations, Compensation & Benefits, Organisational Development etc.) reframed and studied in a multicultural and international context

Practical and innovative teaching methods:

  • Business cases developed and led by recognized international experts
  • 2nd year : Training provided in English (80%)
  • Learners collaborate in an active project team
  • Pragmatic learning focused on sharing experiences and putting knowledge into practice

A leadership team ensuring a leading programme

Within the Professional Development Council there is a dedicated professional committee for the “International Human Resources Manager” course.

The council comprises International HR Directors, Directors of Industrial Relations and International Compensation & Benefits Directors from a range of sectors and the HR SUP management team. The work and opinions of the council form the basis for ongoing adaptations to the course to ensure the content is current and leading in international HR.

Mayeul AYMER Fabien SIGUIER François ROQUEBRUNE Agnès
BUREAU-MIRAT
Directeur de programme
HR Leader Southern Europe
chez DLL Group
Executive vice President
Human Ressources and Transformation chez ADISSEO
Directeur Executif des Ressources Humaines chez Champagne Nicolas Feuillatte Présidente Fondatrice chez SpringBoard
Frédéric OGER José MENDES Olivier BURGER
Expert en Talent Management
& master coach chez AKITA Conseil
Visibility System Business Group Human Resources Vice President chez Valeo DRH Groupe
chez Word Line Global

 

Conditions d’admission :

  • Pour les étudiants : être en possession d’un BAC+3 RH ou BAC+4 RH validé.
  • M2 : Niveau B2 en anglais requis

Processus d’admission :

ETAPE 1 : Dépôt de votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription. Nous étudions votre dossier ainsi que votre CV détaillé et lettre de motivation et des tests seront prévus à la suite de votre inscription en ligne. Vous recevrez un premier retour sous 15 jours maximum après votre inscription en ligne.

ETAPE 2 : Après présélection sur dossier, vous êtes convoqué à un entretien de motivation en partie en anglais avec un jury composé du responsable pédagogique et de notre responsable du recrutement. Vous recevrez une réponse d’admission sous 8 jours maximum après l’entretien individuel.

Ce titre se compose de 7 blocs de compétences clés :

Bloc 1 : DESIGN & DEPLOY AN INTERNATIONAL HR STRATEGY
Diagnostic stratégique d’entreprise, Géopolitique, Analyse Financière, Contrôle de Gestion Sociale, Business Game…

Bloc 2 : INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT
Politique de Formation, GEPP, Marketing RH et Marque Employeur…

Bloc 3 : CHANGE MANAGEMENT
Leadership & Posture RH, Management, Conduite de projets, Communication digitale RH…

Bloc 4 : WELLBEING, HEALTH & SAFETY MANAGEMENT
RSE, Prévention Santé et Sécurité au travail, Bien-être et QVT…

Bloc 5 : EMPLOYMENT CONTRACT MANAGEMENT
Gestion des conflits individuels, Maîtrise du risque civil et pénal de l’employeur…

Bloc 6 : INTERNATIONAL LABOUR RELATIONS
Socle du droit collectif, Accords et Application, Paritarisme de négociation et de gestion…

Bloc 7 : DESIGN & DEPLOY A TOTAL REWARDS POLICY
Politique Comp & Ben, Construire une politique salariale, Stratégie de rémunération…


 

Modalité d’évaluation : 

Contrôle continu :
Écrits : Etudes de cas
Oraux : Exposés et présentations de projets

Examen :
Chaque bloc est validé par un oral. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

Découvrez le témoignage de Sabrina, apprenante en MBA Manager des RH à l’International :

Parcours à la carte

MBA – International HR Management

Admission

BAC+3/4 et niveau B2 en anglais requis

Durée

12 mois - 475 heures

Rythme

1j école / 4j entreprise avec semaine de regroupement

Rentrée

Octobre 2023

Lieu

Paris

Reconnaissance

Titre certifié RNCP de niveau 7 n°34981

Les débouchés

Responsable international des RH (RIRH)

Responsable des relations sociales à l’international

Responsable de la mobilité internationale