MBA - International HR Management
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Boost your international HR career!

In our globalized world, the need for organizations to operate across geographic and boundaries is a day-to-day reality. As a result, the development and deployment of HR strategies on an international scale has never been more important. Today’s successful international Human Resources Mangers operates across multiple countries and cultures from the organizational headquarters or in a subsidiary.

Year on year the war for global HR talent intensifies as organizations struggle to find capable, qualified candidates to manage HR challenges on a global scale. This course was created to meet that need.

This Masters programme is aimed at future HR who wish to broaden their skills at an international level to support the development strategies of major global organizations.

This course is reserved for professionals with a BAC+4 or BAC+5 in HR and is validated by the certified HR SUP title: “International Human Resources Manager” registered with the RNCP, number 34981.

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Pour toutes questions supplémentaires sur ce cursus, participez à nos prochaines réunions d'information :

- En ligne : participez à notre réunion à distance en vous inscrivant via le lien ci-dessous.
Au programme : Présentation de notre MBA et FAQ.

Prochaine réunion en ligne : le 6 octobre à 17h30
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The programme, developed and led by HR experts, covers:

  • Professional and conceptual contributions from a specialized development committee of HR Directors from major international organisations
  • The complete set of advanced level skills and knowledge sought after by international companies and recruiters
  • Guidance from our expert team, all of whom are active international HR professionals
  • Crucial HR areas (talent management, industrial relations, Compensation & Benefits, Organisational Development etc.) reframed and studied in a multicultural and international context

Practical and innovative teaching methods:

  • Business cases developed and led by recognized international experts
  • Training provided in English (80%)
  • Learners collaborate in an active project team
  • Pragmatic learning focused on sharing experiences and putting knowledge into practice

A leadership team ensuring a leading programme

Within the Professional Development Council there is a dedicated professional committee for the “International Human Resources Manager” course.

The council comprises International HR Directors, Directors of Industrial Relations and International Compensation & Benefits Directors from a range of sectors and the HR SUP management team. The work and opinions of the council form the basis for ongoing adaptations to the course to ensure the content is current and leading in international HR.

Mayeul AYMER Fabien SIGUIER François ROQUEBRUNE Agnès
BUREAU-MIRAT
Directeur de programme
HR Leader Southern Europe
chez DLL Group		 Executive vice President
Human Ressources and Transformation chez ADISSEO		 Directeur Executif des Ressources Humaines chez Champagne Nicolas Feuillatte Présidente Fondatrice chez SpringBoard
Frédéric OGER José MENDES Olivier BURGER
Expert en Talent Management
& master coach chez AKITA Conseil		 Visibility System Business Group Human Resources Vice President chez Valeo DRH Groupe
chez Word Line Global

 

Conditions d’admission :

  • Pour les étudiants : être en possession d’un BAC+4 RH ou BAC+5 RH validé.
  • Niveau B2 en anglais requis

Ce titre est également disponible en VAE : vous pouvez contacter notre responsable Chantal BEAUJOUAN pour plus d’informations (c.beaujouan@supdesrh.com).

Processus d’admission :

ETAPE 1 : Dépôt de votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription. Nous étudions votre dossier ainsi que votre CV détaillé et lettre de motivation et des tests seront prévus à la suite de votre inscription en ligne. Vous recevrez un premier retour sous 15 jours maximum après votre inscription en ligne.

ETAPE 2 : Après présélection sur dossier, vous êtes convoqué à un entretien de motivation avec un jury composé de notre directeur de programme ainsi que notre responsable du recrutement. Vous recevrez une réponse d’admission sous 8 jours maximum après l’entretien individuel.

Le titre de « Manager des RH à l’International » se compose de 4 blocs de compétences clés :

Bloc 1 : Elaboration et pilotage d’une stratégie RH à l’international 
– Elaboration et déploiement d’une stratégie RH internationale
– Conception et déploiement d’une organisation RH internationale
– Co-construction et garantie de la politique RSE internationale
– Conduite des projets RH internationaux

Bloc 2 : Pilotage des relations sociales dans un contexte international
– Coordination des relations sociales dans un contexte international
– Négociation et conclusion d’accords avec des organisations syndicales transnationales
– Réalisation de restructurations internationales

Bloc 3 : Pilotage international de la rémunération globale
– Elaboration et mise en œuvre d’une politique salariale internationale
– Pilotage international des avantages sociaux
– Conception et déploiement d’une politique de mobilité internationale
– Pilotage du contrôle de gestion sociale au niveau international

Bloc 4 : Acquisition et développement des talents à l’international
– Pilotage de la politique internationale d’acquisition des talents
– Management des talents
– Développement des talents sur un périmètre international

 

 

Modalité d’évaluation : 

Contrôle continu :
Écrits : Etudes de cas
Oraux : Exposés et présentations de projets

Examen :
Chaque bloc est validé par un oral. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

Découvrez le témoignage de Sabrina, apprenante en MBA Manager des RH à l’International :

Parcours à la carte

MBA – International HR Management

Admission

BAC+4/5 et niveau B2 en anglais requis

Durée

12 mois - 475 heures

Rythme

1j école / 4j entreprise avec semaine de regroupement

Rentrée

Octobre 2022

Lieu

Paris

Reconnaissance

Titre certifié RNCP de niveau 7 n°34981

Les débouchés

Responsable international des RH (RIRH)

Responsable des relations sociales à l’international

Responsable de la mobilité internationale

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