L’unique école en France spécialisée en RH avec 5 titres certifiés La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : BACHELOR – Chargé(e) des Ressources Humaines – Certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326 MASTERE – Manager du Développement des Ressources Humaines – Certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267 3 EXECUTIVE MBA : – Responsable en Innovation et Transformation RH – Certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34990 – Manager des Ressources Humaines à l’International – Certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34981 – Responsable en Rémunération Globale et Avantages Sociaux – Certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34980
SUP des RH et la formation continue Que vous soyez en reconversion professionnelle ou encore en recherche d’emploi, que vous souhaitez approfondir vos compétences ou bien obtenir un nouveau diplôme, à SUP des RH nous vous accompagnons dans votre nouveau projet de carrière. Pour répondre au mieux à votre demande, nous avons développé un large choix de modalités sur nos cursus en formation continue : Des cursus intensifs et professionnalisant en présentiel pour vous former rapidement avec des intervenants professionnels RH en poste. Des parcours de formation à distance si vous souhaitez vous former à votre rythme, via notre plateforme disponible 7j/7 et 24h/24. Un rythme en alternance adapté à votre emploi du temps grâce à nos programmes conçus spécialement pour la Formation Continue. Tous nos cursus sont disponibles en VAE pour faire reconnaitre vos compétences avec un diplôme RH. 27 certificats de compétences RH pour vous permettre de vous former sur une thématique précise (finançable avec votre CPF). Enfin, nous vous proposons un large choix de financement pour vous accompagner dans votre parcours de formation (CPF, Pôle Emploi, Alternance, etc). En effet, tous nos cursus sont finançables et adaptés pour répondre aux exigences de la formation continue.
Pourquoi rejoindre SUP des RH ? Les avantages ! Une grande école à taille humaine : des effectifs de classe réduits (25 apprenants en moyenne) pour permettre la mise en pratique et favoriser les échanges Des diplômes reconnus : bénéficiez de la reconnaissance de nos titres inscrits au RNCP et profitez de la forte notoriété de SUP des RH auprès des professionnels RH Un accompagnement individualisé : dès votre inscription chez SUP des RH, vous êtes accompagné(e) par votre CARE (en savoir plus ici) Des outils pédagogiques numériques : SUP des RH met à disposition de tous ses apprenants les outils nécessaires pendant sa formation (plateforme de formation à distance, environnement Microsoft 365, PC portable, etc…) Des taux de réussite et d’insertion excellents : 91% de taux de réussite en moyenne et 90% de nos apprenants ont un emploi dans les 6 mois
Un réseau d’entreprises partenaires depuis 1998 SUP des RH est reconnue par les entreprises pour l’employabilité et le potentiel de ses apprenants formés. Ayant développé ses formations en alternance depuis l’origine, l’école bénéficie aujourd’hui de la confiance d’un large réseau d’entreprises partenaires. L’école est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH ! 1500 offres de stage et d’emploi / an 90% des diplômés sont en poste dans les 6 mois (moyenne des 5 dernières promotions, tous titres confondus) Toutes les informations sur notre accompagnement vers l’emploi sur la page dédiée ici.
L’école de référence 100% RH reconnue par les institutions Pour garantir la pérennité et la reconnaissance de son sérieux, SUP des RH est : Certifiée Qualité OPQF, preuve de son engagement dans la qualité de ses formations et la satisfaction de ses stagiaires. Membre associé au Collège de Paris : regroupement d’écoles indépendantes partageant les mêmes valeurs pour capitaliser des outils pédagogiques communs. Membre de la FFP : Fédération de la formation professionnelle Adhérente à l’ANDRH : Associations Nationales des Directeurs des Ressources Humaines Il est à noter que pour garder ses valeurs et sa force d’innovation, SUP des RH a toujours choisi de maintenir son indépendance vis-à-vis : De l’université : Pour avoir la possibilité d’actualiser en temps réel les programmes selon les évolutions et besoins des services RH, sans dépendre des lourdeurs administratives et du bon vouloir de certains maitres de conférences universitaires Des groupes d’écoles : qui font souvent passer les intérêts financiers avant les exigences pédagogiques et l’accompagnement individualisé des stagiaires.
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Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.