Avant la formation Dès votre inscription, vous serez suivi(e) par une C.A.R.E (Chargée d’Accompagnement et Relations Entreprises), qui sera votre interlocutrice privilégiée pendant toute la durée de votre cursus au sein de l’école. Pour l’alternance ou les stages alternés, elle vous proposera rapidement plusieurs entretiens : – Optimisation de votre CV et de votre lettre de motivation. – Préparation à vos entretiens d’embauche – Conseils et suivi dans votre recherche Elle adressera ensuite votre CV à de nombreuses entreprises en recherche de votre profil. C’est plus de 1000 offres d’emploi en alternance qui sont reçues chaque année par SUP des RH ! Grâce au large réseau d’entreprises constitué au fil des années, renforcé par de nombreux alumni devenus recruteur, c’est près de 80% des alternances qui sont signées grâce aux contacts fournis par l’école. Pour la formation continue, Elle vous accompagnera dans toutes vos démarches de recherche de financement: Relavant souvent du parcours du combattant, elle vous guidera et vous conseillera dans vos démarches auprès des financeurs : OPCO, CPF, pôle emploi, Transition Pro…
Pendant la formation Pendant votre formation chez SUP des RH, vos cours seront dispensés par des intervenants, tous professionnels RH. Ils vous partagent leur expertise à travers une formation terrain adaptée aux réalités et aux attentes des services RH. Au travers des travaux de groupe et des projets réalisés tout au long de votre formation vous aurez des réalisations concrètes pour convaincre vos futurs recruteurs.Tous les enseignements sont en lien avec le monde de l’entreprise et mis à jour régulièrement au gré des réformes et évolutions législatives. Toutes nos formations s’appuient sur des cas reconstitués au plus près de la réalité terrain. Vous aurez à résoudre de nombreuses situations comme vous le feriez en situation professionnelle. Les difficultés progressent au même rythme que vos apprentissages. A la sortie de la formation, vous n’avez pas de décalage entre les compétences acquises et celles demandées par les recruteurs. Vous êtes directement opérationnels !
Après la formation Plus de 50% des diplômés ont déjà trouvé un poste au dernier jour de formation et c’est près de 90% qui sont en emploi 6 mois après la formation. Ces excellents taux d’insertion sont dus à la réputation des diplômes de SUP des RH, et à l’important réseau d’anciens : 6000 alumni sont actuellement en poste dans la fonction RH, dont certains sortis depuis 20 ans, sur des postes de direction RH. C’est pourquoi, dès que vous rejoignez l’école, vous adhérerez au réseau des Alumni SUP des RH. En mettant à jour votre profil sur le site dédié, vous serez ainsi visibles des recruteurs, en contact direct avec les anciens de SUP des RH et bénéficierez des nombreuses offres d’emploi et de stages reçues chaque semaine. Régulièrement, des soirées « coaching emploi» sont proposées par les alumni SUP des RH mais aussi par les cabinets de recrutement spécialisés en RH, partenaires de SUP des RH : FOX RH, Walters people, Talentlers… Vous profitez ainsi de l’expérience et conseils de nos Alumni et de professionnels RH spécialisés dans le recrutement, pour vous préparer à votre entrée sur le marché de l’emploi ou à rebondir en cours de carrière.(Le savez-vous ? Aujourd’hui au niveau national : 3 emplois sur 5 sont trouvés par les réseaux) ! > Pour ne rater aucune information du réseau des Alumni, vous pouvez suivre leur page LinkedIn et leur compte Instagram.
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Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.