L'international,
SUP des RH vous y prépare

Découvrez nos programmes à L'international et ERASMUS

L’horizon ne se limite plus à nos frontières et la mondialisation est une réalité, même dans les métiers RH. Les salariés n’hésitent plus à faire une partie de leur carrière à l’étranger et les sociétés fusionnent au niveau international, mixant les origines des dirigeants mais aussi des salariés. La fonction RH doit favoriser les échanges (départs des expatriés et accueil des impatriés) et accompagner les changements dans un environnement interculturel.

Pour relever les défis de demain et mieux préparer et armer nos jeunes,  SUP des RH propose à ses alternants et étudiants une ouverture à l’international (UE et hors UE). Elle favorise et encourage ainsi leur mobilité : stages et cours de langue en Europe et hors Europe et accueille dans ses formations des étudiants internationaux.

Mon projet Césure

SUP des RH encourage les étudiants et alternants à partir un an à l’étranger entre les différents cursus : Bachelor/Mastère ou Mastère/Executive MBA. Cette année de césure à l’internationale peut être effectuée de différentes manières : Stage, mission humanitaire, année universitaire… Elle a pour but d’améliorer une langue étrangère mais aussi d’acquérir autonomie, maturité, et une culture internationale : Autant de qualités recherchées chez un jeune recruté RH

Qui peut effectuer une césure ? Tout étudiant inscrit à SUP des RH  peut demander à bénéficier d’une période de césure. Cette année doit s’inscrire entre le Bachelor & le Mastère ou entre le Mastère & executive MBA.

Contenu de l’année de césure :

  • Une formation dans une université étrangère
  • Une expérience en milieu professionnel ou associatif
  • Un engagement au service de l’État en France ou à l’étranger (par ex : Service Civique)
  • Programme Erasmus+
  • Humanitaire

Cette liste n’est pas limitative, toutefois, nous précisons qu’il n’est pas possible de faire deux années de césure consécutivement.

Le projet RH-SMUS : réaliser un stage de 6/7 mois à l'étranger

Ce dispositif réservé aux inscrits à SUP des RH, permet de réaliser un stage dans un pays de la communauté européenne. L’étudiant perçoit une bourse d’ERASMUS pour financer son voyage et ses frais d’hébergement, de plus il est possible de percevoir le chômage pendant toute l’année de césure : Le manque de ressources financières n’est donc pas un frein au départ !

Cela  permet de :

  • Parfaire et de consolider ses connaissances en anglais
  • Acquérir des techniques nouvelles
  • Développer son ouverture d’esprit, son adaptabilité

> Et ainsi, augmenter ses chances de poursuivre en Mastère ou MBA

Ce dispositif est proposé en partenariat avec ERASMUS et Pôle Emploi.
Ce dispositif est en partenariat avec la Région Ile de France et Pôle Emploi.

Programme du projet RH-SMUS

Passerelle amont :  1 mois

  • Préparation culturelle et linguistique
  • Test de langue et cours sur la plateforme OLS (Online Linguistic Support) Erasmus +
  • Finalisation de la recherche de son entreprise d’accueil à l’étranger
  • Démarches administratives – préparation au départ

Stages de 6 à 7 mois à l’étranger en entreprise

  • Suivi régulier entre le stagiaire, le tuteur de l’entreprise d’accueil et SUP des RH
  • Evaluation finale de langue sur la plateforme OLS en fin de stage
  • Rédaction de l’EUROPASS Mobility avec le tuteur de l’entreprise d’accueil en fin de stage

Passerelle retour :  1 mois

  • Evaluation des compétences acquises lors du séjour (compétences techniques et professionnelles, linguistiques, savoir-être, etc.)
  • Finalisation du rapport de stage/mémoire de 30 à 40 pages dont 1/3 dans la langue du pays d’accueil et soutenance bilingue
  • Recherche d’une entreprise pour la formation de « Manager du développement des Ressources Humaines »

FAQ

Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ?

L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.

Icône d'ouverture des guillemets Le Mastère du Développement des Ressources Humaines est totalement en adéquation avec mes attentes. Je recommande cette école où nous sommes bien encadrés et bien accompagnés notamment grâce aux intervenants qui sont innovant dans leur manière d’enseigner. Icône de fermeture des guillemets

Hilary - Promotion 2020 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets J’ai intégré le Mastère 1 post licence RH en septembre 2019. La pédagogie de SUP des RH est bien innovante. Classe inversée, travail de groupe, mise en situation réelle. Les intervenants qui sont tous professionnels sont dynamiques et conscient de la réalité du monde de l’entreprise. Droit, GPEC, géopolitique, QVT, ou encore projet agile nos emplois du temps sont variés et assez intéressant. L’administration est d’une grande aide pour la recherche d’alternance. Je suis ravie de cette école et je vous la conseille vivement, n’hésitez plus ! Icône de fermeture des guillemets

Mélanie - Promotion 2020 - Mastère MDRH

Icône d'ouverture des guillemets La formation dispensée par SUP des RH dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines m'a permis d'acquérir de nombreuses connaissances mais aussi de légitimer tout autant de responsabilités lors de mon alternance. Grâce à cette expérience, je suis restée dans mon entreprise d'accueil et y ai repris le poste de HRBP en CDD. Je suis aujourd'hui contactée par des cabinets pour des postes de responsable RH.  Icône de fermeture des guillemets

Samira - Promotion 2020 - Mastère MDRH