TITRE "CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES" (RNCP N°35878) DIPLOMÉS EN FRANCE : Nombre de diplômé(e)s en 2019 : 402 Nombre de diplômé(e)s en 2020 : 425 Nombre d’Alumni : 3659 Taux d’insertion à 6 mois (promotion 2019) : 92% EN APPRENTISSAGE : Taux de réussite : 91% Taux d’insertion à 6 mois ( promotion 2019) : 89% Taux de rupture (changement d’entreprise) : 4.23% Taux d’abandon : 0.7% Poursuite d’étude : 38% Jeunes sans contrat à la rentrée : 15.5% Jeunes sans contrat 6 mois après la rentrée : 1.41% EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Taux de réussite : 86% Poursuite d’étude : 38% Taux d’insertion à 6 mois (promotion 2019) : 93% Taux de rupture (changement d’entreprise) : 0.63% Taux d’abandon : 0% EN VAE : 1 personne accompagnée Taux de satisfaction : 100% En VAE totale (2020/2021) : 100% de réussite En VAE partielle (2020/2021) : NC EN FORMATION CONTINUE A DISTANCE & PRESENTIEL : Taux de réussite : 82.93% Poursuite d’étude : 31% Taux d’insertion (promotion 2019) : 100% Taux d’abandon : 2.44%
TITRE "MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES" (RNCP N°35604) DIPLOMÉS : Nombre de diplômé(e)s en 2019 : 152 Nombre de diplômé(e)s en 2020 : 178 Nombre d’Alumni : 2360 Taux d’insertion à 6 mois (promo 2019) : 95% EN APPRENTISSAGE : Taux de réussite : 90.14% Taux d’insertion à 6 mois (promotion 2019) : 90% Taux de rupture (changement d’entreprise) : 8.86% Taux d’abandon : 1.27% Poursuite d’étude : 7% Jeunes sans contrat à la rentrée : 21.52% Jeunes sans contrat 6 mois après la rentrée : 0% EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Taux de réussite : 89.5% Poursuite d’étude : 7% Taux d’insertion à 6 mois (promotion 2019) : 97% Taux de rupture (changement d’entreprise) : 4.43% Taux d’abandon : 1.27% EN VAE : 9 personnes accompagnées Taux de satisfaction : 100% En VAE totale (2020/2021) : 78% de réussite En VAE partielle (2020/2021) : NC EN FORMATION CONTINUE : Taux de réussite : 93.33% Taux d’insertion (promotion 2019) : 100% Taux d’abandon : 10%
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Comment bénéficier du dipositiif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.