BACHELOR CRH
A destination des salariés
& demandeurs d'emploi

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Un cursus intensif pour se spécialiser en RH !

Destiné à tous ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans la fonction RH, le Bachelor « Chargé des Ressources Humaines » – Titre de SUP des RH certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 15/09/2024, enregistré au RNCP n°35878, vous prépare à devenir des professionnels opérationnels et polyvalents qui sont capables de gérer en autonomie tous types de dossiers RH : recrutement, paie, formation, droit social, etc.

> Consultez le tableau de récapitulatif des différents parcours en cliquant ici.

Découvrez la formation continue chez SUP des RH

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Inscrivez-vous à notre prochain webinaire le mardi 4 juin à 12h00

Plaquette d'informations

Découvrez les détails de la formation "Bachelor Chargé des Ressources Humaines" !

Vivez une nouvelle expérience d’apprentissage !

Vous bénéficierez d’une nouvelle forme d’enseignement totalement inédite : plongé en immersion complète au sein de l’entreprise virtuelle KENED, vous vivrez au plus proche la réalité terrain d’un(e) chargé(e) RH. Tous les cours et les exercices s’entremêlent pour créer un  parcours apprenant cohérent et animé par une série télévisée (exclusivité SUP des RH). Grâce à cette nouvelle approche ludique et immersive, vous apprendrez en vous amusant !

  • Vous évoluez dans l’entreprise KENED, société bretonne de cosmétique, en tant que Chargé RH. L’environnement et les collaborateurs sont rendus réels grâce à une série de 89 épisodes produite en exclusivité par SUP des RH.
  • Tous les enseignements sont associés pour recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages.
  • Le droit à l’erreur : une vraie philosophie à SUP des RH. Fini le stress des contrôles continus, tous les tests intermédiaires servent seulement de positionnement et peuvent être recommencés :  Méthode Test and Learn.
  • Parce qu’on apprend mieux quand le sujet nous intéresse, chaque cours est précédé d’une introduction ludique sous forme de vidéo, quiz… et récompensée par un épisode de la série !
  • Fini les PDF, tout est ludique ! Tout un univers a été crée pour que vous puissiez apprendre en immersion complète dans une entreprise, en tant que jeune CRH.

> En exclusivité, découvrez le premier épisode de la série « Fais pas ta RH » en cliquant ici.

Un véritable accompagnement 

  • Un accompagnement dans la recherche de votre stage en entreprise
  • Un suivi personnalisé tout au long de l’année par les intervenants et un CARE (Chargé Accompagnement et Relations Entreprise)
  • Tous nos intervenants sont des professionnels RH
  • Des effectifs de classe de 25 étudiants, permettant les échanges et la proximité entre chacun et le corps pédagogique

Découvrir les chiffres-clés 2022-2023 en cliquant ici

Un cursus intensif pour se former aux métiers RH de demain en seulement quelques mois ! Ce cursus permet de se réorienter, sans attendre la rentrée traditionnelle de septembre et intégrer le marché du travail grâce à un enseignement pratique et innovant.

Objectifs

Ce Bachelor vous permettra d’être capable d’utiliser l’ensemble des outils et de les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…).
Vous serez l’interlocuteur privilégié des salaries et managers.

Un véritable accompagnement 

  • Un accompagnement dans la recherche de votre stage
  • Un suivi personnalisé tout au long de l’année par les intervenants et un CARE (Chargé Accompagnement et Relations Entreprise)
  • Tous nos intervenants sont des professionnels RH
  • Des effectifs de classe de 25 étudiants, permettant les échanges et la proximité entre chacun et le corps pédagogique

UN PARCOURS STRUCTURÉ AUTOUR DE 7 BLOCS DE COMPÉTENCES :

  • BLOC 1 : Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (ECTS – 6)
  • BLOC 2 : Application du droit social individuel (ECTS – 14)
  • BLOC 3 : Contribution à l’animation du dialogue social (ECTS – 7)
  • BLOC 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels (ECTS – 7)
  • BLOC 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs (ECTS – 7)
  • BLOC 6 : Pilotage de la formation professionnelle (ECTS – 7)
  • BLOC 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales (ECTS – 12)

Modalités d’évaluation

Sans expérience d’au moins 2 ans  sur un métier tertiaire, une expérience RH de 2 mois minimum sera nécessaire pour valider le titre.

Examens :
Autocontrôles sur une plateforme interactive pour avancer sereinement tout au long de votre formation et examens par blocs de compétences pendant la formation.

Chaque bloc est validé par un examen écrit de 3 heures. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs (un rattrapage est possible). En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.


Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez, par exemple:

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
  • Adjoint au directeur des Ressources Humaines
  • Chargé(e) de développement RH
  • Chargé(e) de recrutement

 Ou bien :
> Poursuivre en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines » + spécialité au choix – Titre de SUP des RH de niveau 7 enregistré au RNCP n°35604
> Poursuivre en double diplôme « Master of Science (M.SC In) RH et Conduite du changement » de SUP des RH, en partenariat avec EDC Paris Business School

Julie GRAMER, Fox intelligence – Promotion 2018

« Le diplôme de CRH chez SUP des RH, m’a permis d’avoir une vision et des connaissances 360 sur le monde des RH. Ce qui est aujourd’hui m’a permis de très rapidement évoluer d’un poste dédié au recrutement à un poste plus stratégique avec d’autant plus de responsabilités. Mon scope va du droit du travail, la paye et la formation au recrutement, CSE et obligations légales. Je suis aujourd’hui la seule RH dans mon entreprise, et mon management me fait entièrement confiance. La qualité des intervenants de sup des RH m’a vraiment permis de m’approprier les différents scopes des RH, et d’avoir la bonne réflexion pour résoudre des problématiques et de les comprendre. »

Les débouchés

Chargé(e) de recrutement

Responsable de la gestion du personnel

Chargé(e) de formation

Gestionnaire de paie