Picto_datadockeDepuis 2015, SUP des RH propose 14 certificats de compétences RH éligibles au CPF. Choisissez la compétence RH que vous souhaitez acquérir (Paie, droit social, recrutement, santé sécurité…) et préparez ainsi une partie de l’un des titres certifiés de SUP des RH :

 

 

Chargé(e) des Ressources Humaines

titre certifié niveau II, inscrit au RNCP (code : 2326) et sur la liste COPANEF (code CPF 2627)

Les 7 certificats du titre Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  • Garantir l’application du droit social individuel
  • Contribuer à l’animation du dialogue social
  • Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  • Recruter les collaborareurs
  • Piloter la formation professionnelle 
  • Assurer la paie et les obligations sociales

Manager du développement des Ressources Humaines

titre certifié niveau I, inscrit au RNCP (code : 16958) et sur la liste COPANEF (code CPF 192034)

Les 7 certificats du titre Manager du Développement des Ressources Humaines

  • Piloter la stratégie RH dans un contexte international
  • Manager et développer les compétences 
  • Manager des équipes dans un contexte de changement
  • Manager la sécurité et le bien-être au travail
  • Manager les relations sociales individuelles
  • Manager le dialogue social
  • Piloter la rémunération et la masse salariale

 

Chaque diplôme est composé de 7 blocs de compétences qui peuvent être préparés indépendamment et financés par le CPF. Chaque validation de bloc permet la délivrance d’un certificat de compétence.

 

Capitalisables sur 5 ans, vous pouvez choisir d’obtenir votre diplôme en suivant un parcours de formation complet en intensif , en étalant dans le temps les certifications ou en les complétant par une VAE.

 

Votre contact : Anne-Sophie Graux : 01 44 78 08 08  ou par mail : as.graux@supdesrh.com

Qu’est-ce qu’un bloc de compétences ?

La loi sur la sécurisation de l’emploi prévoit que chaque diplôme certifié au RNCP soit découpé en plusieurs blocs de compétences clairement identifiables. Ceci afin de pouvoir choisir de ne préparer qu’une ou plusieurs composantes du diplôme ou de préparer celui-ci par bloc au fil des années.

 

Chaque bloc est considéré en lui-même comme une certification reconnue et ouvre droit, à ce titre, au CPF (compte personnel de formation).

 

Chacun des titres de SUP des RH est composé de 7 blocs de compétences permettant l’obtention d’un certificat de compétences. Si vous validez les 7 blocs vous obtenez la délivrance du titre et devenez, au même titre que les autres diplômés un Alumni de SUP des RH.

Formations éligibles au CPF

Pour être éligible au CPF, une formation doit être diplômante ou certifiante, et inscrite sur les listes du Copanef (reconnaissance au niveau national) ou du Coparef (reconnaissance au niveau régional).

 

Les deux titres de SUP des RH sont diplômants et inscrits à la fois sur la liste du COPANEF et du COPAREF : Ils sont donc ouverts à tous. Vous pouvez les préparer quel que soit la branche de votre entreprise, partout en France, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi

 

Pourquoi choisir une certification SUP des RH ?

cpf

Où préparer les certifications de SUP des RH ?

Les titres de SUP des RH peuvent être préparés au fil du temps par validation progressive des 7 blocs de compétences constitutifs du diplôme. Vous disposez de 5 ans pour obtenir l’ensemble des certificats et valider ainsi le titre certifié de SUP des RH préparé.

 

Chaque bloc peut être préparé indépendamment :