Manager du Développement des Ressources Humaines – post bac+4 école RH

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Ce Mastère 2, réservé aux diplômés d’un titre de niveau II approfondi en RH délivré à Bac + 4, permet de valider le titre certifié de SUP des RH : « Manager du développement des Ressources Humaines » enregistré au RNCP sous le n° 26267

Le programme de formation et le rythme d’alternance nécessitent d’avoir au préalable des connaissances approfondies et de réelles expériences en Ressources Humaines. En effet, cette dernière année s’appuie sur vos acquis en RH pour vous monter en compétences managériales et stratégiques. L’objectif est de faire de vous des managers RH capables d’être force de propositions et d’accompagner, au niveau RH, l’entreprise dans ses choix stratégiques. Vous valoriserez également votre profil par une spécialité complémentaire au choix.

 

Objectifs

Notre objectif : Vous permettre d’occuper rapidement des postes RH à responsabilités

Pendant ces 12 mois en alternance, vous serez positionné en entreprise sur un poste de développement RH nécessitant réactivité et prise de risques, tandis qu’à SUP des RH  vous pourrez acquérir, avec l’aide des intervenants professionnels de haut niveau, tous les savoirs « faire » et savoirs « être » qui feront de vous un futur « manager RH »!

C’est la dernière ligne droite avant l’emploi : SUP des RH, Ecole de « Référence 100% RH » vous y prépare grâce à un programme complet, opérationnel et exigeant.

Vous connaissez déjà l’ensemble des outils pratiqués dans les services RH mais vous ne voulez pas seulement les mettre en place, vous souhaitez agir directement au niveau des choix stratégiques… Ce cycle est fait pour vous !

 

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte International
  2. Manager et développer les compétences
  3. Manager le dialogue social
  4. Manager des équipes dans un contexte de changement
  5. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  6. Manager les relations sociales individuelles
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

 

Vous aurez atteint le plus haut niveau d’études en RH et ferez vraiment la différence auprès des recruteurs.

 

Une spécialité complémentaire

Choisir de  finaliser son cursus RH à SUP des RH, c’est se donner toutes les chances d’accéder au poste RH convoité, grâce à une spécialité complémentaire recherchée.

Chaque spécialité a été développée pour répondre à un besoin de compétence rare recherchée par les recruteurs. Ainsi, vous pourrez choisir entre :

  1. «Innovation RH » 
  2.  « Négociation sociale » 
  3. « Contrôle de gestion sociale » 
  4. « International HR Management » : (attention : 100% des cours sont dispensés en anglais)

Fort de cette spécialité, déterminée en fonction de votre projet professionnel, votre employabilité est renforcée et vous pourrez accéder plus aisément à des fonctions de développement RH dans le domaine que vous aurez choisi

 

Alternance

Au choix : Apprentissage ou Professionnalisation

 Rythme 

1j école/4 jours entreprise (+ 6 semaines de cours à temps plein)

                        Cours les mercredis ou vendredis

Aide recherche d’entreprise 

  • 80% des stages et contrats en alternance sont trouvés par le réseau professionnel de SUP des RH
  • En 2017, c’est plus 1500 offres qui ont été collectées pour seulement 500 recherches de stage et alternance. Cela fait un ratio de 3 offres/stagiaire en moyenne !!

 

Pédagogie Active 

A SUP des RH, pas de cours magistraux. Vous êtes acteur de votre formation.

  • Les apprentissages théoriques sont appréhendés en autonomie en FOAD (formation à distance)
  • Les cours sont dédiés à la mise en pratique, aux échanges de pratiques et aux travaux de groupe
  • Chaque thématique est abordée par un expert RH praticien de la matière (plus de 25 intervenants et conférenciers)
  • Nombreux travaux de groupe en mode projet
  • Chaque promotion contribue à l’édition d’un livre blanc
  • Validation des blocs sous forme d’oraux et d’assessment

 

Classement Eduniversal

En 2016, le titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » a été classé par SMBG.

97% de nos étudiants sont satisfaits ou très satisfaits de la formation Manager du Développement des Ressources Humaines de SUP des RH

91.4% de taux de réussite pour la promotion 2016

 

Les forces de SUP des RH

  • N°1 des formations RH en alternance
  • 90% des diplômés en poste dans les 6 mois
  • un important réseau d’entreprises partenaires
  • une communauté Alumni regroupant nos 4000 anciens
  • un enseignement dispensé par des professionnels RH
  • une école à taille humaine avec un cadre propice aux études
  • un enseignement de l’anglais RH favorisant l’oral


 


Prochaines dates de tests

08 mars 2018 Session de tests Voir toutes les dates

Prochain événement

21 février 2018 à 14h - 18h Après-midi d'information & rencontres Voir toutes les dates
Avis des élèves
4
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  • Sarah *

    Je passe une très bonne année dans cette école, la qualité des intervenants est excellente, la tr...

  • Mth *

    Sup des RH est une École à taille humaine, les profs sont à l'ecoute pour nous aider et tous...

  • Philippe

    Je suis content de mon Master au sein de SUP DES RH : J'ai pu intégré un grand groupe intern...

  • Rémy *

    Une formation qui apporte des connaissances pratiques, une vision globale des RH et un savoir êtr...

  • Stéphanie *

    Très bonne expérience grâce à des formateurs qui connaissent le monde de l'entreprise, ainsi...