Mastère 2 RH (post M1 école RH)

Débouchés

DÉBOUCHÉS MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES POST BAC+4 ÉCOLE RH

De nombreux débouchés

Les recruteurs reconnaissent que les diplômés de SUP des RH ayant suivi le parcours «  Management du développement des RH » avec une spécialité sont particulièrement bien préparés pour prendre rapidement des fonctions de management RH.

Voici quelques exemples de postes occupés dès la sortie en 2016/2017 :

 

Orange Bank Chargée de Paie et Administration du Personnel
AIRBUS Human Ressources Business Partner
ALTHEA Consultante RH & SIRH
ARMAND THIERRY Chargée de recrutement
ASSYSTEM Adjointe Responsable Outils et Processus
AXA Chef de projet RH
Caisse des dépôts et consignation Chargée de gestion administrative et paie
CARSAT Chargée de formation
CIG Chargée des Ressources Humaines
CLIFF JOBS Chargé RH et recrutement
CONFORAMA Responsable RH
DAVIDSON CONSULTING Chargée de mission GP/SIRH
ENGIE INEO Chargée de développement RH
ERCA Chargée des Ressources Humaines
FDJ Chargée de mission RH
Fondation Partage &Vie Chargée de formation
GALEC LECLERC Chargé de mission  RH
GENERAL ELECTRIC Responsable Formation
GIE AXA Spécialiste de la Mobilité Internationale
GRDF Chargée d’études RH
GROSBILL Gestionnaire RH
I RH PARTNER Consultante AMOA
LA BANQUE POSTALE Campus Manager
LEYTON France Chargé des RH
L’OCCITANE Chargée des Ressources Humaines
LOUIS VUITTON Chargée de recrutement
MC2I Group Consultante Junior
NAF NAF Chargée des Ressources Humaines
NESTLE WATERS Chargée de projets RH
NEXITY Chargée de développement RH
RADIO France Chargée des Ressources Humaines
REMY COINTREAU Chargée de projets RH
SERMA Group Chargée de recrutement
SPIE OPERATIONS Chargée de formation
SUEZ ENVIRONNEMENT Formatrice
UBISOFT Coordinateur mobilité internationale junior
VALEO Responsable Gestion du Personnel
VALEO Responsable formation implication du personnel
VALEO SIEMENS Chargée des Ressources Humaines
VEOLIA Chargée de mission RH
VINCI CONSTRUCTION Chargée de mission RH
WESTINGHOUSE ELECTRIC Coordinatrice RH

 

 

  • 90% des diplômés sortants sont en poste dans les 6 mois
  • près de 65% des diplômés ont une proposition d’emploi dans leur entreprise d’accueil

Réseau des anciens 

Diplômé de SUP des RH, vous bénéficierez du large réseau des anciens de SUP des RH (tous en poste dans la fonction RH !). Vous aurez également un accès privilégié aux offres d’emploi déposées par nos partenaires et anciens sur le site des anciens (ALUMNI)

  • 4800 anciens dans la fonction RH
  • 95% des entreprises du CAC40 sont partenaires de SUP des RH
  • 1200 offres d’alternance et d’emploi par an