Bachelor RH – Alternance

Débouchés

La poursuite d’étudesà SUP des RH

 

Vous êtes prioritaire pour intégrer le Mastère de SUP des RH validé par le titre de niveau I inscrit au RCNP : Manager du Développement des Ressources Humaines

  • Pas de concours mais une simple commission de passage

L’insertionprofessionnelle

.Le titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » est très prisé par les entreprises : 90% des diplômés sortants sont en poste dans les 6 mois.

Les entreprises recrutent largement sur le niveau BAC + 3 car les métiers des RH sont essentiellement techniques, l’évolution de carrière pouvant se faire ensuite par l’acquisition d’expérience.

Être diplômé(e) d’un titre de SUP des RH, c’est la garantie d’être reconnu comme un professionnel RH immédiatement opérationnel et capable de prendre rapidement ses fonctions en autonomie.

 

De nombreux débouchés

Cette année constitue un véritable tremplin vers les postes de :

  • Adjoint au directeur des Ressources Humaines,
  • Responsable de la gestion du personnel,
  • Chargé recrutement,
  • Chargé formation,
  • Gestionnaire de paie,
  • Chargé développement RH,
  • Responsable administratif du personnel,
  • Chargé emploi-formation…

 

Dans quelles entreprises ?

Vous pourrez intégrer :

  • tout type d’entreprise: tertiaire, industrielle…privée ou publique
  • toute taille d’entreprise, généralement à partir de 50 salariés
  • mais aussi les agences d’intérim, d’outplacement ou les cabinets de recrutement

Poursuite d’étudesà l’université ou en école

Le titre est reconnu par l’Etat, il vous permet donc de continuer vos études en faculté ou de passer les concours d’admissions parallèles pour entrer en école de commerce.

Réseaudes alumni (anciens)

Etre diplômé(e) de SUP des RH, donne l’avantage de pouvoir s’appuyer sur un large réseau d’anciens de SUP des RH (tous en poste dans la fonction RH !). Vous aurez ainsi un accès privilégié aux offres d’emploi déposées par nos partenaires et alumni sur le site des anciens www.alumni-supdesrh.com

En résumé, le réseau des anciens de Sup des RH c’est :

  • 4800 anciens dans la fonction RH
  • 95% des entreprises du CAC40 comptent au moins un alumni de SUP des RH
  • 1500 offres d’alternance et d’emploi reçues par an