Mon projet Césure SUP des RH encourage les étudiants et alternants à partir un an à l’étranger entre les différents cursus : Bachelor/Mastère ou Mastère/Executive MBA. Cette année de césure à l’internationale peut être effectuée de différentes manières : Stage, mission humanitaire, année universitaire… Elle a pour but d’améliorer une langue étrangère mais aussi d’acquérir autonomie, maturité, et une culture internationale : Autant de qualités recherchées chez un jeune recruté RH Qui peut effectuer une césure ? Tout apprenant inscrit à SUP des RH peut bénéficier d’une période de césure. Cette année doit s’inscrire entre le Bachelor & le Mastère ou entre le Mastère & Executive MBA. Contenu de l’année de césure : Une formation dans une université étrangère Une expérience en milieu professionnel ou associatif Un engagement au service de l’État en France ou à l’étranger (par ex : Service Civique) Programme Erasmus+ Humanitaire Cette liste n’est pas limitative, toutefois, nous précisons qu’il n’est pas possible de faire deux années de césure consécutivement.
Le projet RH-SMUS+ : réaliser un stage de 6/7 mois à l'étranger Ce dispositif réservé aux inscrits à SUP des RH, permet de réaliser un stage dans un pays de la communauté européenne. L’étudiant perçoit une bourse d’ERASMUS pour financer son voyage et ses frais d’hébergement, de plus il est possible de percevoir le chômage pendant toute l’année de césure : Le manque de ressources financières n’est donc pas un frein au départ ! Cela permet de : Parfaire et de consolider ses connaissances en anglais Acquérir des techniques nouvelles Développer son ouverture d’esprit, son adaptabilité > Et ainsi, augmenter ses chances de poursuivre en Mastère « Manager du Développement des Ressources Humaines », parcours International (Full English) au sein de SUP des RH. Pour plus d’informations, cliquez ici. Ce dispositif est proposé en partenariat avec ERASMUS et Pôle Emploi. Ce dispositif est en partenariat avec la Région Ile de France et Pôle Emploi.
Programme du projet RH-SMUS+ Passerelle amont : 1 mois Préparation culturelle et linguistique Test de langue et cours sur la plateforme OLS (Online Linguistic Support) Erasmus + Finalisation de la recherche de son entreprise d’accueil à l’étranger Démarches administratives – préparation au départ Stages de 6 à 7 mois à l’étranger en entreprise Suivi régulier entre le stagiaire, le tuteur de l’entreprise d’accueil et SUP des RH Evaluation finale de langue sur la plateforme OLS en fin de stage Rédaction de l’EUROPASS Mobility avec le tuteur de l’entreprise d’accueil en fin de stage Passerelle retour : 1 mois Evaluation des compétences acquises lors du séjour (compétences techniques et professionnelles, linguistiques, savoir-être, etc.) Finalisation du rapport de stage/mémoire de 30 à 40 pages dont 1/3 dans la langue du pays d’accueil et soutenance bilingue Recherche d’une entreprise pour la formation de « Manager du développement des Ressources Humaines »
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Comment bénéficier du dipositif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ? L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.