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Bachelor Chargé des Ressources Humaines
4 parcours aux choix

La formation de référence pour se professionnaliser en RH !

Destinée à tous ceux qui souhaitent évoluer rapidement dans la fonction RH, cette formation complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus, capables de gérer en autonomie tous types de dossiers RH : recrutement, paie, formation, juridique, etc.

 

Nous vous proposons 4 parcours au choix vous permettant de reprendre des études tout en conservant votre poste ou de rebondir pendant une période de chômage..

  • Blended-learning (part time)
  • Blended-learning (full time)
  • E-learning (sans coaching)
  • E-learning (avec coaching)

Parcours en Blended-learning (part time)

  • Prochaine rentrée : le 6 septembre 2024.
  • Rythme : 9 mois (408 heures). 
  • Une alternance de cours en visio/en présentiel (assurés par des intervenants professionnels RH) et de travail individuel sur la plateforme de formation (accès 7j/7 & 24h/24).
  • Intégration dans un groupe de stagiaires.
  • Websérie exclusivité « Fais pas ta RH »
  • Accompagnement individualisé par un(e) référent(e) SUP des RH.
  • Possibilité d’effectuer un stage en fin de formation. 
  • Abonnements offerts : Microsoft 365 et Liaisons Sociales.

Parcours en Blended-learning (full time)

  • Prochaine rentrée : le 14 février 2025.
  • Rythme : 4 mois et demi (543 heures + stage possible). 
  • 3 jours en présentiel à Paris au début de la formation et une alternance de cours à distance (assurés par des intervenants professionnels RH) et de travail individuel sur la plateforme de formation (accès 7j/7 & 24h/24).
  • Intégration dans un groupe de stagiaires.
  • Websérie exclusivité « Fais pas ta RH ». 
  • Accompagnement individualisé par un(e) référent(e) SUP des RH.
  • Possibilité d’effectuer un stage en fin de formation.
  • Abonnements offerts : Microsoft 365 et Liaisons Sociales.

Parcours en E-learning (avec coaching)

  • Formation 100% digitale grâce à notre plateforme en accès illimité 7j/7 – 24/24 
  • Votre suivi :
    • Coaching réalisé par des professionnels RH : conseils, points réguliers au téléphone/visio, etc.
    • Suivi et accompagnement individualisé par un(e) référent(e) SUP des RH.
    • Assistance technique et pédagogique grâce au « Forum de discussion » géré par une professionnelle RH
  • Une formation à votre rythme :
    • Rentrées tous les 15 jours.
    • Durée de la formation : 6 à 18 mois en fonction de votre situation.
    • Aucun présentiel : pas besoin de se déplacer sur Paris même pour les examens.
    • Possibilité de passer les examens à son rythme. 
    • Possibilité d’effectuer un stage en fin de formation. 
  • Abonnements offerts : Microsoft 365 et Liaisons Sociales.

Parcours en E-Learning (sans coaching) 

  • Formation 100% digitale grâce à notre plateforme en accès illimité 7j/7 – 24/24 
  • Votre suivi :
    • Suivi et accompagnement individualisé par un(e) référent(e) SUP des RH.
    • Assistance technique et pédagogique grâce au « Forum de discussion » géré par une professionnelle RH
  • Une formation à votre rythme :
    • Rentrées tous les 15 jours.
    • Durée de la formation : 6 à 18 mois en fonction de votre situation.
    • Aucun présentiel : pas besoin de se déplacer sur Paris même pour les examens.
    • Possibilité de passer les examens à son rythme. 
    • Possibilité d’effectuer un stage en fin de formation. 
  • Abonnements offerts : Microsoft 365 et Liaisons Sociales.

Ce cursus est uniquement réservé aux personnes possédant déjà une formation et/ou les expériences professionnelles en Ressources Humaines. Les parcours en Blended-learning ou en E-learning avec coaching sont plus adaptés.

Pour consulter le tableau de présentation de nos parcours Bachelor RH à distance en 2024, cliquez ici.

Un parcours structuré autour de 7 blocs de compétences :

  • Bloc 1 : Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (ECTS – 6)
  • Bloc 2 : Application du droit social individuel (ECTS – 14)
  • Bloc 3 : Contribution à l’animation du dialogue social (ECTS – 7)
  • Bloc 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels (ECTS – 7)
  • Bloc 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs (ECTS – 7)
  • Bloc 6 : Pilotage de la formation professionnelle (ECTS – 7)
  • Bloc 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales (ECTS – 12)

Modalités d’évaluation

Autocontrôles sur une plateforme interactive pour avancer sereinement tout au long de votre formation et examens par blocs de compétences pendant la formation.

Chaque bloc est validé par un examen écrit de 3 heures. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs (un rattrapage est possible). En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

Vivez une nouvelle expérience d’apprentissage !

Vous bénéficierez d’une nouvelle forme d’enseignement totalement inédite : plongé en immersion complète au sein de l’entreprise virtuelle KENED, vous vivrez au plus proche la réalité terrain d’un(e) chargé(e) RH. Tous les cours et les exercices s’entremêlent pour créer un parcours apprenant cohérent et animé par une web série de 89 épisodes produite en exclusivité par SUP des RH. Grâce à cette nouvelle approche ludique et immersive, vous apprendrez en vous amusant !

  • Vous évoluez dans l’entreprise KENED, société bretonne de cosmétique, en tant que Chargé RH. 
  • Tous les enseignements sont associés pour recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages.
  • Le droit à l’erreur : une vraie philosophie à SUP des RH. Fini le stress des contrôles continus, tous les tests intermédiaires servent seulement de positionnement et peuvent être recommencés :  Méthode Test and Learn.
  • Parce qu’on apprend mieux quand le sujet nous intéresse, chaque cours est précédé d’une introduction ludique sous forme de vidéo, quiz… et récompensée par un épisode de la série !
  • Fini les PDF ! Tout un univers a été crée pour que vous puissiez apprendre en immersion complète dans une entreprise.

Découvrez  le premier épisode de la série « Fais pas ta RH » :

Un véritable accompagnement 

  • Un accompagnement dans la recherche de votre stage.
  • Un suivi personnalisé tout au long de l’année par les intervenants et un CARE (Chargé Accompagnement et Relations Entreprise)
  • Tous nos intervenants sont des professionnels RH
  • Des effectifs de classe de 25 étudiants, permettant les échanges et la proximité entre chacun et le corps pédagogique

Découvrez les chiffres-clés 2022-2023 en cliquant ici

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise :

– PME (généralement de plus de 50 salariés),
– Grandes entreprise ou groupes,
– Cabinets d’externalisation et de conseil RH,
– Agences d’intérim et solutions RH,
– Secteur public et parapublic.

o   Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
o   Chargé(e) du recrutement
o   Chargé(e) de Ressources humaines
o   Chargé de relations sociales
o   Chargé de formation
o   Chargé de développement RH
o   Gestionnaire des carrières
o   Consultant RH
o   Responsable de la formation
o   Responsable de la gestion du personnel
o   Responsable des Ressources Humaines

 Ou bien :
> Poursuivez en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines » + spécialité au choix – Titre de SUP des RH de niveau 7 enregistré au RNCP n°35604

Nikola PUZOVIC – Promotion 2023 – Cursus e-learning sans coaching

 » J’ai beaucoup apprécié ma période d’apprentissage à SUP des RH. Je considère indubitablement SUP des RH comme une institution académique de premier plan dans le domaine des Ressources Humaines. Son engagement envers une pédagogie innovante et la préparation des étudiants pour des carrières réussies dans le secteur des RH est remarquable. Les programmes de formation, les enseignants hautement qualifiés et les opportunités de réseautage offertes par SUP des RH en font une école exceptionnelle pour ceux qui souhaitent se lancer ou progresser dans le domaine des Ressources Humaines. Je recommande chaleureusement SUP des RH à tous ceux qui cherchent à acquérir une expertise de pointe dans ce domaine passionnant. « 

André COPERET – Promotion 2023 – Cursus e-learning sans coaching

andré coperet« Je me suis inscrit au Bachelor CRH à distance proposé par SUP des RH dans le cadre d’une reconversion. Après une année dans cet établissement, je ne regrette absolument pas mon choix. Les cours sont de qualité et très bien expliqués. Les professeurs développent chaque point petit à petit. Les matières ne sont pas regroupées, on change de matière après chaque chapitre, ce qui évite la lassitude. Bien que la formation se déroule à distance, j’ai bénéficié d’un suivi attentif par une référente. Je pouvais prendre rendez-vous en visio pour discuter avec elle de tous les points que je ne comprenais pas, mais aussi pour aborder mes questions d’orientation après la formation. Je recommande vivement Sup des Rh. »

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23 juillet 2024
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