Bachelor RH – Alternance

Présentation

Chargé desRessources Humaines

Votre contact

 
Tiphaine de Russé . 01 44 78 08 08 t.derusse@supdesrh.com

Ce titre de « Chargé(e) des Ressources Humaines, équivalent Licence Pro RH est très complet et opérationnel. Il vous prépare en 12 mois à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH
Ce titre est aujourd’hui le plus largement diffusé, avec près de 300 diplômés par an (et 3000 anciens de ce titre). Cela lui donne une vraie visibilité de la part des recruteurs et de réelle opportunités d’embauches directement après ce titre. 

 

Reconnaissance

Titre certifié de niveau II enregistré au RNCP depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326

Niveau d'admission

L2 – BTS – DUT

Durée

12 mois – 60 crédits ECTS

Rythme

apprentissage ou contrat de professionnalisation – 2j école/3j entreprise

Lieu de formation

SUP des RH – 39, rue de Moscou – 75015 Paris, ou dans l’une des 12 écoles partenaires en province

Poursuite d’études

Mastère « Manager du Développement des RH » en 24 mois

Lesobjectifs

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.

Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH,
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
  • Intégrer une agence d’intérim
  • Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie

Ce diplôme vous intéresse ?

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Pourquoi choisirSUP des RH

diplômes reconnus
Accompagnement individualisé
des outils pédagogiques numériques
Statisfaction des stagiaires
Insertion Professionnelle
DIPLOMES
RECONNUS
  • Deux titres certifiés enregistrés au RNCP
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des professionnels
  • Classés au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Titre Chargé des Rh est Classés 3ème par Eduniversal
ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUALISE
  • 80% des contrats en alternance sont trouvés par le réseau SUP des RH
  • Suivi individuel par un référent SUP des RH
  • Nombreux liens avec le tuteur – Visite en entreprise
  • Ecole à taille humaine : classes de 25 stagiaires en moyenne
DES OUTILS PÉDAGOGIQUES
NUMÉRIQUES
  • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation
  • Accès illimité à la plateforme de formation à distance 24h/24 et 7j/7
  • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne.
  • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres stagiaires
SATISFACTION
DES STAGIAIRES
  • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017)
  • Cours dispensés par des intervenants professionnels RH
  • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans)
  • Réelle pédagogie de l’alternance
INSERTION
PROFESSIONNELLE
  • 90% des diplômés ont un poste RH dans les 6 mois après leur formation
  • Seule école 100 % RH existant depuis 20 ans
  • Réseau de 4 800 alumni : Tous en poste dans la fonction RH
  • 1500 offres d’emploi et stage reçues chaque année

Les compétencesvisées

Le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maîtrise de l’ensemble des activités suivantes :

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  2. Garantir l’application du droit social individuel
  3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  5. Recruter les collaborateurs
  6. Piloter la formation professionnelle
  7. Assurer la paie et les obligations sociales

VOIR LE PROGRAMME

Alternance

Au choix : deux modalités d’alternance

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation.

Grâce à un rythme de 2 jours école et 3 jours en entreprise vous pourrez aisément faire le lien entre théorie et pratique pour ainsi mieux appréhender la fonction RH et acquérir une première expérience significative.

Le coût pédagogique est entièrement pris en charge par l’employeur.

Réelle aide à la recherche d’entreprise

Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà une entreprise d’accueil pour vous inscrire, car près de 80% des contrats en alternance sont pourvus par le biais des offres reçues par SUP des RH. Nous proposons à chaque candidat entre 3 et 5 offres, ce qui permet à chacun de trouver une entreprise.

Lien aide recherche entreprise

Nouveau partenariatavec la RATP

A la demande de la RATP, le CFA de la Mobilité Urbaine Durable (MUD) lance une session de formation à la rentrée 2019  sur le titre Chargé(e) des ressources humaines » sur un an. 

En effet, la RATP recrute chaque année des apprentis dans ce secteur et souhaite aujourd’hui mettre en place une session dédiée répondant à ses besoins et permettant un accompagnement de qualité ».

Sous statut d’apprenti, vous alternez entre deux jours à SUP des RH et 3 jours à la RATP et préparez le titre Chargé(e) des RH sur 12 mois. Le recrutement, le placement et le suivi des contrats avec la RATP sont assurés par le CFA MUD. Les cours se déroulent à SUP des RH dans les locaux situés 39, rue de Moscou 75008 PARIS

Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à consulter la fiche formation et à postuler sur le site du CFA www.cfa-mud.org