Choisissez un titre de Chargé RH reconnu et recherché par les recruteurs !
Cette formation professionnelle est conçue pour ceux qui souhaitent rapidement occuper des postes opérationnels et polyvalents dans les Ressources Humaines.
Vous serez formés pour :
- Mettre en œuvre les outils et tableaux de bord définis par la Direction RH ;
- Appliquer le droit social individuel et les relations avec les IRP ;
- Gérer les compétences et les parcours professionnels ;
- Recruter et intégrer les collaborateurs ;
- Gérer la paie, les obligations sociales…
Choisissez votre rythme : 2 parcours au choix
Nous vous proposons 2 parcours au choix vous permettant de reprendre des études tout en conservant votre poste ou de rebondir pendant une période de chômage…
- Parcours Part Time
- Parcours Full Time
Parcours Part Time
2 formules proposées :
- En autonomie : Economique et souple – adaptée aux personnes ayant déjà une formation ou une expérience RH confirmée.
- Avec soutien pédagogique : En complément des cours en ligne, de nombreux RDV avec vos intervenants RH sont proposés à la carte dans chaque matière : explications, conseils, révisions. Cette formule convient parfaitement aux personnes en reconversion.
– Rentrées : Tous les 15 jours
– Durée : modulable 6 et 18 mois
– Stage non obligatoire (mais conseillé) possible pendant la formation.
Parcours Full Time
- Formule intensive en 4 mois : Pour intégrer rapidement le marché du travail.
- Soutien pédagogique : En complément des cours en ligne, de nombreux RDV avec vos intervenants RH sont proposés à la carte dans chaque matière : explications, conseils, révisions.
- La force du travail en équipe : Vous intégrez un groupe qui suit la formation au même rythme : échanges, entraide entre stagiaires.
- Planning d’études adapté remis à la rentrée pour une progression optimale et assurer votre réussite.
- Des annales par bloc à disposition pour s’entraîner tout le long de la formation.
– Rentrée : 22 septembre 2025
– Durée : 4 mois à temps plein
– Dates d’examen : Au choix tous les 15 jours, toute l’année
– Stage non obligatoire (mais conseillé) possible pendant ou en fin de formation.
Quels financements ?
CPF, France travail, Projet de transition professionnelle (Transition Pro), Entreprise, Opco, Régions, financement personnel…
Contrat d’alternance sur 12 mois pour le parcours part time.
Des co-financements sont possibles, n’hésitez pas à nous contacter pour étudier les possibilités.
Formation en ligne 7j/7 & 24h/24
- Formation pratique découpée en 89 modules composés de fiches d’apprentissage, vidéos, exercices et cas d’entraînement.
- Des modules optionnels de soft skills : gestion du stress, communication, prise de parole en public, …
- Des cas d’annales pour s’entraîner aux examens.
Pédagogie active
- Méthode « Learning by Doing » : les connaissances sont transmises en situation professionnelle et rendues vivantes par la Web-série « Fais pas ta RH »
- Assistance pédagogique : réponses sur le forum en ligne assurées par une RRH.
Suivi personnalisé
- Un référent SUP des RH vous accompagne : suivi administratif, recherche de stage, assistance technique, conseils organisationnels.
- Abonnement offert à Liaisons Sociales.
Vivez une nouvelle expérience d’apprentissage !
Vous bénéficierez d’une nouvelle forme d’enseignement totalement inédite : plongé en immersion complète au sein de l’entreprise virtuelle KENED, vous vivrez au plus proche la réalité terrain d’un(e) chargé(e) RH. Tous les cours et les exercices s’entremêlent pour créer un parcours apprenant cohérent et animé par une web série de 89 épisodes produite en exclusivité par SUP des RH. Grâce à cette nouvelle approche ludique et immersive, vous apprendrez en pratiquant !
- Vous évoluez dans l’entreprise KENED, société bretonne de cosmétique, en tant que Chargé RH.
- Tous les enseignements sont associés pour recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages.
- Le droit à l’erreur : une vraie philosophie à SUP des RH. Fini le stress des contrôles continus, tous les tests intermédiaires servent seulement de positionnement et peuvent être recommencés : Méthode Test and Learn.
- Parce qu’on apprend mieux quand le sujet nous intéresse, chaque cours est précédé d’une introduction ludique sous forme de vidéo, quiz… et récompensée par un épisode de la série !
Découvrez le premier épisode de la série « Fais pas ta RH » :
> Découvrez les chiffres-clés 2023-2024 en cliquant ici
Un parcours structuré autour de 7 certifications
- 1 : Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (ECTS – 6)
- 2 : Application du droit social individuel (ECTS – 14)
- 3 : Contribution à l’animation du dialogue social (ECTS – 7)
- 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels (ECTS – 7)
- 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs (ECTS – 7)
- 6 : Pilotage de la formation professionnelle (ECTS – 7)
- 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales (ECTS – 12)
Modalités d’évaluation
Des exercices autocorrigés et des cas d’annales d’entraînement vous permettre de vous entraîner tout au long de votre cursus.
Vous avancez à votre rythme et choisissez de vous inscrire quand vous avez terminé une matière.
Les 7 examens de certifications validant les 7 blocs de compétences seront organisées à distance sous forme écrite avec accès au cours, ils s’appuient sur des cas pratiques en entreprise.
En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.
Equivalences et passerelles à découvrir sur France Compétences : cliquez-ici
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise :
– PME (généralement de plus de 50 salariés),
– Grandes entreprise ou groupes,
– Cabinets d’externalisation et de conseil RH,
– Agences d’intérim et solutions RH,
– Secteur public et parapublic.
- Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
- Chargé(e) du recrutement
- Chargé(e) de Ressources humaines
- Chargé de relations sociales
- Chargé de formation
- Chargé de développement RH
- Gestionnaire des carrières
- Consultant RH
- Responsable de la formation
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines
Ou bien :
> Poursuivez en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines » + spécialité au choix – Titre de SUP des RH de niveau 7 enregistré au RNCP n°35604
Elise Million – Promotion 2025 / CRH E-learning / Autonome
« La parfaite école pour obtenir son diplôme dans le domaine RH. J’ai été accompagnée, motivée et soutenue par une superbe équipe. J’ai réussi à prendre confiance en moi et à obtenir mon Bachelor « Chargée des Ressources Humaines ». Mille mercis à SUP des RH pour son accompagnement tout au long de ma formation et plus particulièrement à Mme G. pour sa bienveillance. Je recommande cette école à 1000 % 🙂 »
Sabia H. – Promotion 2025 – CRH E-learning / Autonome
« Je vous fait part de mon expérience à SUP des RH dans le parcours CRH. Ce qui m a plu : cours structurés par des professionnels du métier. cours pédagogique Possibilité de poser des questions via un forum si incompréhension sur un sujet. Possibilités de se faire accompagner par un coach avec le format semi autonome. Plateforme intuitive Les personnes chargées des dossiers sont réactives et patientes lorsque l on rencontre un problème. Questions et cas pratique rythment les cours plus une petite série récréative à regarder comme récompense. Les examens à distance qui facilite grandement et qui nous permet d avoir accès à cette formation. Bien sûr il faut un minimum de savoir être autonome dans son apprentissage. Ce qui m a moins plus : sur un ou deux modules un manque de mise à jour. Mais qui peut être comblé par la veille juridique. J ai déjà fait le CNED et un autre organisme de formation J e peux dire que la qualité est là (concernant cette formation CRH à distance). »
Natassia BOGAERT – Promotion 2025 – CRH E-learning / Autonome
« J’ai récemment terminé un Bachelor RH en 6 mois, en formation à distance en autonomie , et je suis globalement très satisfait de mon expérience. J’ai pu travailler à mon rythme, ce bachelor m’a permis d’atteindre mes objectifs rapidement tout en conciliant d’autres engagements. Les cours en ligne étaient bien structurés, et les ressources pédagogiques mises à disposition étaient de qualité. Je remercie Madame Guerin pour son suivi tout au long de ma formation, ce qui est essentiel dans une formation à distance. Ce bachelor m’a donné les compétences et la confiance nécessaires pour évoluer dans le domaine des ressources humaines. Je recommande cette école à celles et ceux qui recherchent une formation flexible, il faut être prêt à s’investir pleinement pour tirer le meilleur parti de cette opportunité ! »
Mélissa NOEL-COMBE – Promotion 2025 – CRH E-learning / Semi-autonome
« Occupant un poste de RH depuis de nombreuses années, j’ai souhaité obtenir un diplôme et suivre une formation afin de peaufiner mes connaissances et acquérir de nouvelles compétences. L’école SUP des RH propose un contenu très riche et au plus près des besoins que nous pouvons avoir au quotidien dans nos fonctions de RH. Mme Guérin propose un suivi pédagogique d’une grande réactivité avec beaucoup de bienveillance. J’ai pu obtenir mon diplôme récemment et recommande vivement cette école proposant du contenu de qualité. »
Sindy GRASS – Promotion 2024 – CRH E-learning / Semi-autonome
« L’école SUP des RH est une super école à distance ! J’ai passé le titre de Chargée des Ressources Humaines entre Février et Juillet 2024. Le premier contact a été super agréable, les explications concernant la formation et sa mise en place ont été super fluides et claires. Les chapitres sont bien découpés, les méthodes pédagogiques sont diversifiées. Les informations sont à jour selon les nouvelles législations. L’accompagnement a été motivant et rassurant. Les examens à distance se sont bien déroulés. Même si des bugs informatiques se sont présentés au long de la formation (sur les chapitres ou pendant les examens), l’équipe a réagit rapidement pour résoudre les soucis. Tout était parfait pour ma part et je n’hésiterai pas à conseiller cette école. »
Anca SERPINSKY – Promotion 2023 – CRH E-learning / Semi-autonome
« Après 15 ans d’expérience dans l’assistanat, j’ai choisi de me reconvertir en RH via le Bachelor CRH de SUP des RH, recommandé par des professionnels. La formation, concrète et dispensée par des experts de terrain, m’a permis d’acquérir une vraie légitimité. Ce parcours exigeant mais enrichissant m’a ouvert plusieurs opportunités. Aujourd’hui, je rejoins un grand groupe en tant qu’Assistante RH. Mon conseil : il n’est jamais trop tard pour évoluer ! »
Nikola PUZOVIC – Promotion 2023 – Cursus e-learning sans coaching

« J’ai beaucoup apprécié ma période d’apprentissage à SUP des RH. Je considère indubitablement SUP des RH comme une institution académique de premier plan dans le domaine des Ressources Humaines. Son engagement envers une pédagogie innovante et la préparation des étudiants pour des carrières réussies dans le secteur des RH est remarquable. Les programmes de formation, les enseignants hautement qualifiés et les opportunités de réseautage offertes par SUP des RH en font une école exceptionnelle pour ceux qui souhaitent se lancer ou progresser dans le domaine des Ressources Humaines. Je recommande chaleureusement SUP des RH à tous ceux qui cherchent à acquérir une expertise de pointe dans ce domaine passionnant. «
André COPERET – Promotion 2023 – Cursus e-learning sans coaching
« Je me suis inscrit au Bachelor CRH à distance proposé par SUP des RH dans le cadre d’une reconversion. Après une année dans cet établissement, je ne regrette absolument pas mon choix. Les cours sont de qualité et très bien expliqués. Les professeurs développent chaque point petit à petit. Les matières ne sont pas regroupées, on change de matière après chaque chapitre, ce qui évite la lassitude. Bien que la formation se déroule à distance, j’ai bénéficié d’un suivi attentif par une référente. Je pouvais prendre rendez-vous en visio pour discuter avec elle de tous les points que je ne comprenais pas, mais aussi pour aborder mes questions d’orientation après la formation. Je recommande vivement SUP des RH. »
Vous êtes un professionnel
Niveau d’admission
Pour rejoindre cette formation, vous devez avoir, soit :
• Un BAC+2 validé;
• Un niveau BAC+2 avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle;
• Un BAC avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle
Validation des Acquis Professionnels possible.
Comment se passe votre inscription en ligne ?
Pour postuler en ligne, rendez-vous sur notre plateforme d’inscription en cliquant sur « Je m’inscris ». Une fois votre compte créé, vous pourrez compléter votre dossier de candidature et déposer les pièces demandées. Complétez ensuite les informations demandées pour enregistrer votre candidature, ainsi que les différentes pièces jointes demandées.
Pour réaliser votre inscription, vous devez impérativement vous munir de la copie de :
- Votre pièce d’identité
- Votre CV à jour
- Votre lettre de motivation
- Une copie de votre dernier diplôme obtenu
- Des documents divers non obligatoires
Sur certains cursus, des tests pourront également être demandés.
ENTRETIEN
Si votre dossier est retenu, vous êtes alors invité(e) à un entretien individuel. Il nous permet d’évaluer votre projet professionnel et vos motivations personnelles. Votre capacité à échanger, votre aptitude à convaincre, votre curiosité d’esprit, votre intérêt pour le monde professionnel et votre ouverture aux autres sont des éléments déterminants.

Vous recevez une réponse d’admission sous 48 heures après l’entretien individuel. Lorsque vous êtes accepté(e) au sein de SUP des RH, nous vous accompagnons à la recherche de votre financement. Vous êtes suivi(e) tout au long de votre formation par une interlocutrice unique pour un meilleur suivi, du recrutement jusqu’à l’obtention du diplôme.
Voir les modalités d’inscription
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