POURQUOI FAIRE SON BACHELOR RH À SUP des RH ?

Pour bénéficier d’une alternance de qualité 

Depuis près de 30 ans, ce titre « Chargé des RH » est dispensé uniquement en alternance : le rythme et la pédagogie sont donc adaptés pour que les apprentissages théoriques s’appuient sur votre pratique en entreprise

Avec un réseau de 8500 alumni et 1000 entreprises partenaires, SUP des RH reçoit chaque année 3 à 4 fois plus d’offres d’alternances que de candidats en recherche : La garantie d’avoir des entretiens d’embauche pour décrocher une alternance .
Voir : « Accompagnement à l’alternance ».

Cette formation est parfaitement reconnue par les recruteurs. La preuve, dans les grands groupes, vous avez une chance sur deux de croiser un ancien diplômé de SUP des RH dans votre service RH !

SUP des RH c’est 100% de formation RH : Pas de classe mélangée avec d’autres cursus, des programmes actualisés aux évolutions législatives et aux pratiques en entreprise (utilisation IA, santé mentale, éthique…)

Pour apprendre par la pratique

Finis les cours magistraux où l’on s’ennuie. A SUP des RH, vous êtes acteur de votre apprentissage à travers des situations concrètes, des outils digitaux innovants et un accompagnement sur-mesure.

Tous les enseignements sont associés pour  recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages. Les notions théoriques sont acquises grâce à une approche ludique et immersive : « Learning by doing» : une innovation signée SUP des RH.

Pour la qualité des intervenants experts RH

A SUP des RH, nous n’avons pas de professeurs ni de formateurs traditionnels mais des professionnels RH soigneusement sélectionnés pour leur expertise RH et leur méthode pédagogique positive. Ils s’appuient sur leurs expériences concrètes afin de vous offrir une perspective réaliste du milieu professionnel.

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OBJECTIFS/ PROGRAMME

Objectifs :

A l’issue de cette année de M1 vous serez en mesure de gérer en autonomie tous types de dossiers RH : juridique, recrutement, formation, droit collectif et individuel, développement de compétences…

Programme :

Tous les cours sont professionnalisants et vous préparent directement à la validation des 7 blocs de compétences composant le titre « Chargé des RH » de SUP des RH :

• Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
• Application du droit social individuel
• Contribution à l’animation du dialogue social
• Gestion des compétences et parcours professionnels
• Recrutement et intégration des collaborateurs
• Pilotage de la formation professionnelle
• Gestion de la paie et des obligations sociales

Modalités d’évaluation :

• Chaque bloc se valide par une évaluation écrite de 3 heures (étude de cas d’entreprise, analyse de texte) sur ordinateur
• Rapport professionnel, pratique en entreprise.

Validation du titre :

L’obtention du titre « Chargé(e) des Ressources Humaines », reconnu par le RNCP, est basée sur :

• Une participation assidue et obligatoire aux cours ;
• La validation des 7 blocs
• La validation des matières transverses

Un rattrapage est possible. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Cette formation vous prépare à la validation du titre « Chargé des Ressources Humaines » certifié de SUP des RH de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 15/09/2021, enregistré au RNCP n°35878

Pour en savoir plus, téléchargez notre brochure.

Equivalences et passerelles à découvrir sur France Compétences : cliquez-ici

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DEBOUCHES / POURSUITE D’ETUDES

3 OPPORTUNITES AU CHOIX :

• Poursuite d’études en Mastère 2^ème année
• Insertion professionnelle
• Stage à l’étranger

1/ POURSUITE EN MASTÈRE

La validation du titre « Chargé des RH » vous permet d’intégrer directement la 2^ème année de l’un des Mastères de SUP des RH de niveau BAC+5 :

• M2 – Manager du développement des  Ressources Humaines en 1 an
• M2 – HR International Manager en 1 an

Vous pourrez soit rester dans votre entreprise d’accueil et évoluer sur des missions plus stratégiques, soit conclure un nouveau contrat et diversifier ainsi vos expériences.

2 / INSERTION PROFESSIONNELLE 

Taux d’insertion à 6 mois (promotion 2024) : 83 %

Les débouchés sont très nombreux : Vous pouvez intégrer tous types d’entreprises (PME, grandes entreprises ou groupes) de tous secteurs d’activités, mais aussi des agences d’intérim, cabinets de conseil RH ou de recrutement et même des établissements publics.

Vos fonctions peuvent se décliner en :

• Chargé de RH
• Responsable de recrutement
• Chargé de formation
• Responsable des Ressources Humaines
• Chargé du développement des compétences et de la mobilité professionnelle
• Chargé de gestion des Systèmes d’Information RH (SIRH)
• Consultant en cabinet RH
• Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

3 / STAGE À L’ÉTRANGER

Envie de voir du pays, d’améliorer une langue étrangère, d’avoir une expérience professionnelle internationale ? Partez 6 à 10 mois à l’étranger tous frais payés !

Grâce au programme ERASMUS++, vous pouvez réaliser un stage dans une entreprise à l’étranger.

Tout est mis en place pour faciliter votre départ et le bon déroulement de votre séjour :

• Tous vos frais d’hébergement, transport et nourriture sont ainsi couverts par une bourse ERASMUS qui complète vos allocations chômage
• Une référente SUP des RH dédiée vous accompagne personnellement pour votre de stage et pendant tout votre séjour
• Un accès gratuit à une plateforme de formation dans la langue du pays choisi vous aide à progresser et à faciliter votre intégration

Ce dispositif proposé en partenariat avec ERASMUS et France Travail est une réelle opportunité à ne pas manquer et qui peut favoriser votre admission en Mastère HR International  Manager.

En savoir plus : Programme international ERASMUS

Noémie RENAUDET-CALVO – Promotion 2025

« Avant d’intégrer SUP des RH, je suivais une licence Administration et Échanges Internationaux à l’UPEC-Créteil, avec une option parcours RH. J’ai choisi SUP des RH car l’école proposait le mastère en alternance — un point essentiel pour moi — et son programme de formation correspondait à mes attentes. Mon intégration à SUP des RH s’est très bien passée et je me suis rapidement fait des amis. J’ai trouvé mon alternance par le biais du cabinet de recrutement où je réalisais mon stage en dernière année de licence. Le rythme de ma formation, durant les premiers mois, était : école les lundis et mercredis, et entreprise le reste de la semaine. Désormais, sauf exception, je suis seulement à l’école le mercredi. SUP des RH m’apporte le côté théorique des ressources humaines que je peux appliquer en entreprise pour le volet technique et pratique. L’école se distingue par un accompagnement des apprenants plus marqué que dans d’autres établissements. Mon conseil pour les futurs apprenants de SUP des RH est d’être prêts à affronter le monde du travail, car le rythme et la pression sont différents de ceux d’une formation initiale. Il est important de bien prendre connaissance du programme de formation et des options proposées en amont. »

Clémence SOMBI – Promotion 2026

Niveau d’admission

Pour rejoindre cette formation, vous devez avoir au préalable validé un niveau BAC+ 3 toutes filières et/ou option RH.

Comment s’inscrire ?

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant sur dossier (CV, lettre de motivation, présentation des diplômes et entretien de motivation).

Pour vous inscrire, complétez votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription, en cliquant sur « Je m’inscris ».

Une fois votre compte créé, vous pourrez compléter votre dossier de candidature et déposer les pièces demandées. Pour réaliser votre inscription, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité (recto/verso), votre CV à jour, votre lettre de motivation, la copie de vos bulletins 2025/2026.

Une fois votre dossier de candidature complété, vous serez contacté sous 48h pour fixer une date d’entretien individuel.

Comment se passe l’admission à SUP des RH ?

L’entretien est particulièrement décisif car il permet aux CARE (Chargé d’accompagnement et relations entreprise) d’évaluer votre projet professionnel et vos motivations personnelles. Votre aptitude à convaincre, votre curiosité d’esprit, votre intérêt pour le monde professionnel et votre ouverture aux autres sont des éléments déterminants.

Pour rejoindre la formation Mastère MRH, des tests sont à réaliser :

• Anglais
• Français
• Logique
• Culture générale
• Epreuve de réflexion

Ces tests se dérouleront à distance via notre plateforme en ligne.

Vous recevez une réponse d’admission sous 2 jours ouvrés après la réalisation de vos tests. Lorsque vous êtes accepté(e) au sein de SUP des RH, vous bénéficiez d’un accompagnement pour trouver votre entreprise d’accueil (pour les cursus en alternance). Vous êtes suivi(e) par votre CARE tout au long de votre formation : un(e) interlocuteur(trice) unique depuis votre recrutement jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

Je m’inscris

Voir les modalités d’inscription