Manager des Ressources Humaines
(toutes filières)
Le meilleur M2 RH pour vous réorienter en alternance vers les RH
Si vous détenez ou préparez un diplôme BAC+3 dans une filière purement académique ou éloignée des RH, ce cursus, à la fois pratique et managérial, est fait pour vous !
Ce Mastère professionnel est conçu pour vous apporter dès la première année tous les fondamentaux indispensables pour être crédible et capable d’intervenir dans tous les domaines RH : Droit du travail (individuel et collectif), QVCT, management des compétences, rémunérations, diversité…
La 2ème année vous initiera au management et la stratégie RH pour être en capaciter d’accompagner les transformations en maintenant l’implication et l’engagement des équipes : maintenir l’Humain au cœur des sociétés !
Une formation en 24 mois, 100% pratique, 100% actuelle, 100% en alternance pour devenir rapidement Responsable des RH.
| Ce que vous recherchez | Ce qu’on vous propose |
|---|---|
| Une réelle professionnalisation RH | Notre programme est conçu pour les profils non-RH. La 1ère année vous apporte TOUS les fondamentaux RH de manière opérationnelle. |
| Apprendre par la pratique | Pas de cours magistraux. Vous apprenez en situations concrètes avec des intervenants professionnels RH. En 2eme année vous devez résoudre de multiples missions dans le cadre du serious game DENDED : exclusivité SUP des RH. |
| A être en poste dès la sortie | L’alternance, c’est 2 ans d’expérience en entreprise + une immersion totale avec SUP des RH Consulting. 92% des diplômés sont en poste dans les 6 mois. |
| Une formation reconnue | Titre RNCP n°41295 de niveau 7. Fort de son réseau de plus de 8500 alumni en poste dans toutes les fonctions RH, la réputation de SUP des RH est incontestable ! |
| Un accompagnement à la recherche d’alternance | SUP des RH reçoit chaque année 3 à 4 fois plus d’offres d’alternances que de candidats en recherche : La garantie d’avoir des entretiens d’embauche pour décrocher une alternance. SUP des RH reçoit chaque année 3 à 4 fois plus d’offres d’alternances que de candidats en recherche : la garantie d’avoir des entretiens d’embauche pour décrocher une alternance. En savoir + |
📅 Année 1 : les fondamentaux RH, concrètement
Pas de prérequis RH. Juste une volonté d’apprendre un métier qui a du sens.
Ce que vous allez maîtriser :
→ Objectif : être capable d’intervenir sur tous les domaines RH dès la fin de la 1ère année.
📅 Année 2 : la posture Manager RH + Serious Game grandeur nature
Vous basculez en mode consultant RH.
Avec SUP des RH Consulting, vous travaillez pour le groupe Dended (conçu à 100% pour l’apprentissage) et vous validez vos compétences en casi conditions réelles :
Vous vivez 2 expériences professionnelles en même temps : votre alternance en entreprise + vos missions de consultant pour Dended.
Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) et envisagez d’intégrer un grand groupe international ou partir vivre à l’étranger ?
Choisissez en 2eme année le parcours international : HR International Manager :
Equivalences et passerelles à découvrir sur France Compétences : cliquez-ici
Nous sommes fiers de nos diplômés !
PRINCIPALES FONCTIONS RH
occupées par nos diplômés dès la sortie
EVOLUTION DE CARRIERE
(5 à 10 ans)
Intégrez dès la validation du titre « Manager des RH » :
EXECUTIVE MBA Responsable en Rémunération Globale et Avantages Sociaux Titre de SUP des RH certifié de niveau 7 enregistré au RNCP n°37998
Le services rémunération / Comp & Ben est aujourd’hui au cœur de toutes les décisions stratégiques RH. Très recherchés, les experts Comp & Ben bénéficient de salaires élevés et de rapide évolutions de carrières.
« Après une licence en psychologie et un début de master en psychologie sociale, j’ai travaillé pendant six ans chez Zara. Souhaitant me réorienter vers les ressources humaines, j’ai été accompagnée par une conseillère CEP qui m’a recommandé SUP des RH. J’ai choisi cette école pour la possibilité d’intégrer directement le Bachelor et le Mastère, et pour son bon accueil dès le premier contact.
Mon intégration s’est très bien passée : l’équipe pédagogique est bienveillante, à l’écoute, et j’ai particulièrement été soutenue par ma CARE durant ma recherche d’alternance. C’est d’ailleurs grâce à l’école que j’ai trouvé mon entreprise actuelle, via l’envoi de mon CV.
SUP des RH se distingue par son accompagnement de proximité. On ne se sent jamais seul, que ce soit dans les démarches professionnelles ou dans les moments de doute. L’ambiance est agréable, les locaux conviviaux, et des activités sont proposées par le BDE.
Mon conseil aux futurs étudiants : n’hésitez pas, vous serez bien entourés tout au long de votre parcours. »
« Après une licence AES, j’ai intégré le titre Management des Ressources Humaines à SUP des RH, conseillé par une DRH de mon entourage. Résultat : je ne suis pas déçue et je ne regrette pas du tout mon choix. Je recommande cette école à 100 % pour sa pédagogie et son accompagnement. »
| Reconnaissance | Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°41295 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 24-09-2025 et délivré par ISME |
|---|---|
| Prérequis | BAC+3 toutes filières et/ou option RH |
| Type de contrat | Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou stage alterné |
| Rentrée | 10 septembre 2026 |
| Admission | Sur dossier, tests et entretien |
| Lieu de formation | A Paris |
| Durée de formation | • 1ère année / 12 mois : 470 heures de formation • 2ème année / 12 mois : 475 heures de formation
|
| Rythme | • 1ère année : 3 jours en entreprise /2 jours à l’école • 2ème année : 4 jours en entreprise /1 journée à l’école |
| Pédagogie | • Formation immersive, méthode learning by doing • Intervenants 100% professionnels RH |
| Frais de scolarité | Prise en charge par l’OPCO et l’entreprise |
| Accessibilité | Accessible aux personnes en situation de handicap |
| Contact | Anne-Laure CORNU Chargée d’Accompagnement et de Relations d’Entreprises (CARE) 01 44 78 08 08 al.cornu@supdesrh.com |
Pour rejoindre cette formation, vous devez avoir au préalable validé un niveau BAC+ 3 toutes filières et/ou option RH.
Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant sur dossier (CV, lettre de motivation, présentation des diplômes et entretien de motivation).
Pour vous inscrire, complétez votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription, en cliquant sur « Je m’inscris ».
Une fois votre compte créé, vous pourrez compléter votre dossier de candidature et déposer les pièces demandées. Pour réaliser votre inscription, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité (recto/verso), votre CV à jour, votre lettre de motivation, la copie de vos bulletins 2025/2026.
Une fois votre dossier de candidature complété, vous serez contacté sous 48h pour fixer une date d’entretien individuel.
ENTRETIENS
L’entretien est particulièrement décisif car il permet aux CARE (Chargé d’accompagnement et relations entreprise) d’évaluer votre projet professionnel et vos motivations personnelles. Votre aptitude à convaincre, votre curiosité d’esprit, votre intérêt pour le monde professionnel et votre ouverture aux autres sont des éléments déterminants.
TESTS
Pour rejoindre la formation Mastère MRH, des tests sont à réaliser :
Ces tests se dérouleront à distance via notre plateforme en ligne.
RÉSULTATS
Vous recevez une réponse d’admission sous 2 jours ouvrés après la réalisation de vos tests. Lorsque vous êtes accepté(e) au sein de SUP des RH, vous bénéficiez d’un accompagnement pour trouver votre entreprise d’accueil (pour les cursus en alternance). Vous êtes suivi(e) par votre CARE tout au long de votre formation : un(e) interlocuteur(trice) unique depuis votre recrutement jusqu’à l’obtention de votre diplôme.
Voir les modalités d’inscription
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