Manager du Développement Ressources Humaines – post Master 1 ou 2

De formation généraliste, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail sur des postes à responsabilités.

mdrh1

Objectifs

Ce cycle spécialement développé pour répondre à vos attentes, reprend de façon approfondie l’ensemble des composantes de la fonction RH (recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel…) complété par une formation solide en management des hommes et des organisations.
Particulièrement complet, ce programme est également parfaitement adapté, pour apporter aux étudiants issus d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, une double compétence particulièrement recherchée par les recruteurs.

A l’issue de ce titre vous serez capable de :

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte International
  2.  Manager et développer les compétences
  3. Manager le dialogue social
  4. Manager des équipes dans un contexte de changement
  5. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  6.  Manager les relations sociales individuelles
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

2 rythmes d’alternance au choix :

Sur cette dernière année, il est essentiel de pouvoir occuper des missions vous préparant à la prise de responsabilités. C’est pourquoi, selon votre formation d’origine et votre expérience en Ressources Humaines, 2 parcours différenciés sont proposés :

Stage + alternance

Sans une première expérience significative en RH, nous ne vous recommandons pas de signer directement un contrat en alternance sur 15 mois, car en tant que débutant dans la fonction, vous serez positionné sur des missions de simple exécution. Nous vous proposons donc de débuter par un premier stage RH de 4 mois. A l’issue, vous serez bien placé pour négocier une alternance de 12 mois sur un poste de développement d’outils RH vous préparant à vos futures fonctions de manager. Cette mission valorisante vous conduira favorablement vers votre premier emploi.

En alternance sur 15 mois

Si vous bénéficiez d’une première expérience significative en RH, vous pourrez intégrer directement une entreprise en alternance sur une mission de développement RH propice à la mise en pratique de vos compétences en management. A raison d’un jour de cours par semaine, vous remplirez de réelles missions RH, sésame pour votre future insertion.

Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà une entreprise d’accueil pour vous inscrire, car près de 80% des contrats en alternance sont pourvus par le biais des offres reçues par SUP des RH. Nous proposons à chaque étudiant entre 3 et 5 offres, ce qui permet à chacun de trouver une entreprise. 

Rythme de formation

En fonction de votre expérience en RH, nous vous proposons le rythme de formation le mieux adapté :

  • 15 mois en contrat de professionnalisation : si vous avez déjà effectué un stage ou une première expérience en RH
  • 16 mois en stage alterné puis alternanceUn stage alterné de 4 à 6 mois (juillet – décembre) pour découvrir les pratiques et les contraintes d’un service RH. C’est ainsi l’opportunité de poursuivre en alternance sur une mission en responsabilité.
    Une alternance sur 12 mois (janvier – décembre) pour mettre en pratique lors d’une mission valorisante en entreprise les compétences développées en formation : Votre sésame pour trouver votre premier emploi !

Classement SMBG 

En 2016, le titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » a été classé par SMBG.

97% de nos étudiants sont satisfaits ou très satisfaits de la formation Manager du Développement des Ressources Humaines de SUP des RH

91.4% de taux de réussite pour la promotion 2016

Coût pédagogique

– 15 mois en alternance : contrat de professionnalisation

– 16 mois alternant stage puis alternance :

  • Premier semestre en stage alterné : 1980 € (prise en charge totale ou partielle par entreprise d’accueil)
  • et 12 mois en alternance : Contrat de professionnalisation ou stage alterné

 Les forces de SUP des RH

  • N°1 des formations RH en alternance
  • 90% des diplômés en poste dans les 6 mois
  • un important réseau d’entreprises partenaires
  • une communauté Alumni regroupant nos 4000 anciens
  • un enseignement dispensé par des professionnels RH
  • une école à taille humaine avec un cadre propice aux études
  • une ouverture à l’international grâce à nos partenaires étrangers
  • un enseignement de l’anglais RH favorisant l’oral

Prochaines dates de tests

Les tests pour la rentrée 2017-2018 sont terminés ! Il reste des places en Bachelor (voir JPO) Toutes les dates

Prochain événement

22 novembre 2017 à 14h JPO post bac + d'infos
Avis des élèves
4
*
88% recommandation
Certifié par © Diplomeo.com
  • Sarah *

    Je passe une très bonne année dans cette école, la qualité des intervenants est excellente, la tr...

  • Mth *

    Sup des RH est une École à taille humaine, les profs sont à l'ecoute pour nous aider et tous...

  • Philippe

    Je suis content de mon Master au sein de SUP DES RH : J'ai pu intégré un grand groupe intern...

  • Rémy *

    Une formation qui apporte des connaissances pratiques, une vision globale des RH et un savoir êtr...

  • Stéphanie *

    Très bonne expérience grâce à des formateurs qui connaissent le monde de l'entreprise, ainsi...