Manager du développement des ressources humaines
Titre certifié de SUP des RH de niveau 7 depuis 2007, enregistré au RNCP n°35604
Niveau d’admission
Bac +3/4 RH
Rentrée
Octobre 2026
Durée de formation
24 mois | 950 heures de formation
Rythme
1 jour école/4 jours entreprise + quelques périodes à temps plein
Une formation immersive « Learning by doing »
À SUP des RH, vous apprenez en pratiquant à travers des projets concrets encadrés par des professionnels. Notre pédagogie interactive vous aide à saisir le rôle stratégique des RH, avec un parcours rythmé par ateliers, business games et expériences ludiques.
Des intervenants experts RH
À SUP des RH, pas de professeurs mais des mentors et facilitateurs, choisis pour leur expertise et leur pédagogie bienveillante afin de vous guider vers la réussite.
En 1ʳᵉ année (M1) : je comprends !
Cette première année valorise vos acquis pour développer une vision stratégique des RH à travers projets, business games et accompagnement de PME. Vous renforcerez vos soft skills (adaptabilité, intelligence émotionnelle, leadership, créativité), travaillerez sur un dossier d’expertise RH en intégrant l’IA générative, et adopterez progressivement la posture de responsable RH.
En 2ᵉ année (M2) : je pratique !
Place à l’immersion avec notre Serious Game grandeur nature ! En posture de consultant RH, vous mènerez des missions variées pour un groupe fictif (recrutement, changement, RSE, gestion de crise sociale…). Vous vivrez ainsi deux expériences professionnelles en parallèle : l’alternance en entreprise et les missions SUP des RH Consulting.
Option : un parcours bilingue français/anglais est possible pour la 2ᵉ année.
4 spécialisations au choix
