Le parcours de  VAE à SUP des RH 

5 étapes pour vous accompagner vers la validation 

Etape 1 : Entretien préalable d’information à la VAE sur simple demande 

Avant d’intégrer la démarche VAE au sein de SUP des RH, vous pouvez bénéficier d’un entretien d’information qui vous présentera la démarche et répondra à vos questions.
Au cours de cet entretien nous validerons l’adéquation de la démarche VAE avec votre expérience et votre projet professionnel.

Votre première démarche de VAE est donc de solliciter un RDV auprès de Mme Chantal Beaujouan – c.beaujouan@supdesrh.com ou 01 44 78 08 08

Etape 2 : Admission et orientation

Il s’agit d’un entretien individuel d’orientation gratuit qui  permet de dresser une cartographie des compétences acquises et de vous orienter vers le titre de SUP des RH le mieux adapté à votre parcours  et de fixer les objectifs et modalités d’obtention :

  • La VAE totale
  • La VAE partielle. Dans ce cas, il vous sera proposé de suivre des modules de formation en complément
  • La formation continue, si les compétences acquises ne sont pas suffisamment en adéquation avec celles du titre visé.

Etape 3 : Accompagnement individuel et collectif

Cette étape dure entre quatre et douze mois, selon le rythme de chacun.
Sous forme d’ateliers individuels et/ou collectifs pour :

  • Vous guider dans le choix des expériences à décrire pour prouver l’acquisition des compétences
  • Vous aider  à présenter vos expériences dans le cadre du portefeuille de compétences « SUP des RH »
  • Vous permettre  d’échanger et de bénéficier de la dynamique d’un groupe
  • Constituer un classeur de preuves et d’attestations.

Etape 4 : Validation du dossier individuel avec le candidat

Un dernier entretien individuel pour :

  • Vous auto évaluer selon la grille d’évaluation de SUP des RH
  • Valider  la conformité de votre dossier avant de le présenter au jury de SUP des RH.

Etape 5 : Oral  devant Jury de VAE

Le jury est composé de : la direction de SUP des RH, deux professionnels RH (RRH ou DRH), deux intervenants

Après étude de votre dossier et la soutenance orale, trois décisions sont possibles :

  • Le jury attribue la totalité du titre
  • Le jury attribue uniquement certaines compétences celles-ci restent acquises à vie. Le jury vous indiquera les modalités possibles pour valider les compétences manquantes
  • Le jury rejette votre dossier.

Un jury se réunit trois fois par an afin de vous permettre de réaliser votre démarche à tout moment de l’année.

Pourquoi choisir SUP des RH

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