Sup des RH vous ouvre à

l'international

L’INTERNATIONALSUP DES RH VOUS Y PREPARE

L’horizon ne se limite plus à nos frontières et la mondialisation est une réalité, même dans les métiers RH. Les salariés n’hésitent plus à faire une partie de leur carrière à l’étranger et les sociétés fusionnent au niveau international, mixant les origines des dirigeants mais aussi des salariés.

La fonction RH doit favoriser les échanges (départs des expatriés et accueil des impatriés) et accompagner les changements dans un environnement interculturel.
Pour relever les défis de demain et mieux préparer et armer nos jeunes, l’Ecole SUP des RH propose à ses alternants et étudiants une ouverture à l’international (UE et hors UE). Elle favorise et encourage ainsi leur mobilité : stages et cours de langue en Europe et hors Europe et accueille dans ses formations des étudiants internationaux.

LE PROJETERASMUS+

Le programme européen Erasmus + permet de :

  • Développer la mobilité européenne pour les alternants et les étudiants,
  • Soutenir l’enseignement des langues et des cultures,
  • Promouvoir et renforcer la qualité de la dimension européenne dans la formation professionnelle (contrats en alternance) comme dans l’enseignement supérieur.

Le projet « RH-SMUS » : Réaliser un stage de 6/7 mois à l’étranger

  • Dispositif réservé aux diplômés du titre « Chargé des RH » de SUP des RH.

Les diplômés du titre certifié niveau II : « Chargé(e) des Ressources humaines », peuvent réaliser au cours d’une année de césure, un stage de 6 à 7 mois en entreprise sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Cela leur permet de :

  • Parfaire et de consolider leurs connaissances en anglais,
  • Acquérir des techniques nouvelles,
  • Développer leur ouverture d’esprit, leur adaptabilité,

Ils sont ainsi mieux préparés pour appréhender leur entrée au titre certifié niveau I de « Manager du développement des ressources humaines ».

Ce dispositif est en partenariat avec la Région Ile de France et Pôle Emploi.

Le Programme du projet « RH-SMUS »

Passerelle amont : 3 semaines à 1 mois 

  • Préparation culturelle et linguistique.
  • Test de langue et cours sur la plateforme OLS (Online Linguistic Support) Erasmus +
  • Finalisation de la recherche de son entreprise d’accueil à l’étranger.
  • Démarches administratives – préparation au départ

Stages de 6 à 7 mois à l’étranger en entreprise :

  • Suivi régulier entre le stagiaire, le tuteur de l’entreprise d’accueil et SUP des RH
  • Evaluation finale de langue sur la plateforme OLS en fin de stage,
  • Rédaction de l’EUROPASS Mobility avec le tuteur de l’entreprise d’accueil en fin de stage

Passerelle retour : 3 semaines à 1 mois

  • Evaluation des compétences acquises lors du séjour (compétences techniques et professionnelles, linguistiques, savoir-être, etc.).
  • Finalisation du rapport de stage/mémoire de 30 à 40 pages dont 1/3 dans la langue du pays d’accueil et soutenance bilingue.
  • Recherche d’une entreprise pour la formation de « Manager du développement des Ressources Humaines »

 

 

Une Question ?

Comment bénéficier du dispositif Erasmus+/Euro+ SUP des RH ?

L’apprenant doit avoir suivi sa formation à SUP des RH et avoir obtenu son diplôme dans l’année. Après s’être préinscrit sur le dispositif, il doit retirer et remettre son dossier de candidature pour participer aux sélections. Sa participation devient effective à l’issue des résultats des examens, sous réserve pour SUP des RH d’avoir été sélectionnée par l’Agence Française Erasmus+.

ECOLE AGREEE CENTRE D’EXAMEN TOEIC

La pratique de l’anglais est incontournable. Le TOEIC (Test of English for International Communication), test d’évaluation à l’oral et à l’écrit, est demandé non seulement par les entreprises mais également par les formations (titres de niveaux II et I, Masters, cursus dans les universités à l’étranger, etc.). Agréée centre d’examen TOEIC, l’école SUP des RH assure la préparation et le passage du test.
SUP des RH a mis en place des cours d’anglais, de remise à niveau et assure la préparation au TOEIC pour permettre à ses étudiants et alternants d’atteindre et d’obtenir le meilleur niveau possible pour envisager une poursuite d’études et intégrer de grandes entreprises en France et à l’international.
Depuis 2018, un score TOEIC est obligatoire pour obtenir le titre « Manager du développement des Ressources Humaines »

ECOLES PARTENAIRESA L’INTERNATIONAL

Pour permettre à ses étudiants d’enrichir leur parcours en vivant une expérience à l’étranger, l’Ecole SUP des RH s’est entourée de partenaires internationaux.
Les écoles à l’étranger sont sélectionnées pour l’accueil réservé aux étudiants en échange, la qualité de leurs cours et le catalogue des options disponibles.

Aujourd’hui, l’Ecole compte 4 écoles partenaires :

  • Millitin University – English Language Center : Illinois, USA
  • Babylon School of English : Salisbury, R-U
  • Newcastle College and Newcastle College University Centre: Newcastle, R-U
  • Escuela Europea de Negocios : Madrid, Espagne

Les étudiants de SUP des RH peuvent également étudier dans d’autres écoles ou universités de leur choix, en dehors de celles que nous leur proposons.

Cours d’anglais

Grâce à ces partenariats, nos étudiants améliorent leur niveau en anglais, par des cours en petits groupes et à thème au choix : préparation au TOEIC, au TOEFL, business conversation, vocabulaire des Ressources Humaines…
Il est également possible dans le cadre de ces partenariats de visiter des grandes entreprises, de rencontrer des professionnels RH reconnus, de participer à des conférences…

Durée de séjour modulable

Le séjour à l’étranger dure un semestre ou deux. Des formules à la semaine sont également disponibles pour bénéficier des partenariats pendant les vacances scolaires.

Autres projets

  •  Le bénévolat international
  • Le woofing
  • Le Working holiday…

SUP des RH Horizon est à votre disposition pour toutes questions, de la sélection de l’école partenaire et du programme, des procédures administratives jusqu’à la vie étudiante à l’étranger.
Votre contact : j.minkus@supdesrh.com