Mastère 1 + 2 RH (post licence)

Présentation

Mastère 1 + 2 RHCURSUS POST LICENCE

Votre contact

 
Sandra Gotti . 01 44 78 08 08 s.gotti@supdesrh.com

Ce cursus, ouvert à tous les détendeurs d’une Licence ou d’un titre bac+3, est validé par le titre certifié de SUP des RH : « Manager du développement des Ressources Humaines » enregistré au RNCP sous le n° 26267. 

Reconnaissance

A l’issue de la 1ère année : Chargé des RH (Titre certifié Niveau II)

A l’issue de la 2ème année : Manager du Développement des RH (Titre certifié Niveau 1)

Rentrée

31 octobre 2019

Durée

12 mois pour le titre « Chargé des RH »
+12 mois pour le titre « Manager du Développement des RH »

Rythme

Alternance

Lieu de formation

SUP des RH – 54 bis rue Dombasse, 75015 Paris

Année de sortie

BAC +4 ou BAC +5

Lesobjectifs

Après une licence 3 universitaire ou un titre certifié de niveau II non spécialisé en RH, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera la maîtrise de tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail.

SUP des RH a développé ce programme spécialement pour répondre à vos attentes.

Cette formation complète, dispensée par des professionnels RH, vous permettra d’appréhender le fonctionnement de l’entreprise, son environnement, et d’acquérir de façon directement opérationnelle l’ensemble des outils RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GPEC, relations sociales…

Un parcours en 2 étapes :

  • 1ère année : préparation du diplôme « Chargé des RH » – certifié de niveau II
  • 2ème année : préparation du diplôme « Manager du Développement des RH » – certifié niveau I

La 1ère année s’articule en 2 temps

  • Stage en temps plein : Septembre – décembre :Acquisition d’une première expérience professionnelle RH indispensable pour bien appréhender la formation théorique. Possibilité de poursuivre en alternance dans la même entreprise. A 90% les stages s’effectuent au sein d’une entreprises partenaires de SUP des RH
  • Alternance en contrat de professionnalisation : Janvier – juillet : 2 jours école / 3 jours entreprise : Acquisition du socle de compétences et de connaissances nécessaires à la gestion des hommes et des entreprises. Vous saurez utiliser l’ensemble des outils RH et les adapter aux besoins de chaque salarié. Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà une entreprise d’accueil pour vous inscrire, car près de 80% des contrats en alternance sont pourvus par le biais des offres reçues par SUP des RH.

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Mastère 1 + 2 RH post licenceLes avantages

Diplômes reconnus
Accompagnement indivisualisé
Des outils pédagogiques numériques
Satisfaction stagiaires
Diplômes
reconnus

 

  • Deux titres certifiés enregistrés au RNCP
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des professionnels
  • Classés au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Titres classés 3ème et 12ème par Udniversal
accompagnement
individualisé
  • 80% des stages et alternances sont trouvés par SUP des RH
  • Suivi individuel par un référent SUP des RH
  • Nombreux liens avec le tuteur – visite en entreprise
  • Ecole à taille humaine : classes de 25 stagiaires en moyene
Des outils pédagogiques
numériques
  • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation
  • Accès illimité à la plateforme 24h/24 et 7j/7
  • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne
  • Espace d’échange numérique professeurs et stagiaires
Satisfaction
stagiaires
  • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (Eduniversal 2017)
  • Cours dispensés par des intervenants professionnels RH
  • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans)
  • Réelle pédagogie de l’alternance

Un vrai choixaprès la validation de cette 1ère année

Insertion professionnelle 

Vous ne souhaitez pas occuper directement des postes à responsabilité et assumer les risques et les horaires associés. Vous préférez intégrer le monde du travail : Vous validez alors  le titre de « chargé des RH » et de nombreuses opportunités de carrière s’offrent à vous car vous serez déjà capable de :

 

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  2. Garantir l’application du droit social individuel
  3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  5. Recruter les collaborateurs
  6. Piloter la formation professionnelle
  7. Assurer la paie et les obligations sociales

 

Poursuite en alternance sur le titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » 

Votre 1ère année vous encourage à poursuivre en alternance vos études car votre souhait est d’occuper des postes de décideur. Vous pourrez alors, si votre projet est validé par la commission du titre de SUP des RH,  accéder directement au diplôme Bac +5 « Manager du Développement des Ressources Humaines». A l’issue, vous aurez alors atteint le plus haut niveau de formation RH attendu par les entreprises pour vous confier des postes à responsabilité.

A l’issue de ce titre vous serez capable de :

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte International
  2. Manager et développer les compétences
  3. Manager le dialogue social
  4. Manager des équipes dans un contexte de changement
  5. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  6. Manager les relations sociales individuelles
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

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ClassementEDUNIVERSAL

En 2016, le titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » a été classé par EDUNIVERSAL.

97% de nos étudiants sont satisfaits ou très satisfaits de la formation Manager du Développement des Ressources Humaines de SUP des RH

91.4% de taux de réussite pour la promotion 2016