Bachelor HBM

Programme

PROGRAMME BACHELOR HBM Cycle préparatoire : 1ère année (bac+2)

« Comprendre l’entreprise et développer sa richesse humaine »

Bloc 1 : Environnement juridique - sciences humaines et RH
  • Droit du travail
  • Gestion de projet
  • Sociologie
  • Introduction à la fonction RH
  • Paie
  • Recrutement
  • formation
Bloc 2 : Environnement entreprise
  • Economie d’entreprise
  • Elaboration budgétaire
  • Marketing
  • Création d’entreprise
  • Bureautique (Excel, Powerpoint)
Bloc 3 : Arts, culture & communication
  • General knowledge
  • Theater
  • Ecriture professionnelle
  • Management
Bloc 4 : Langues et civilisations étrangères
  • Business English
  • English Grammar
  • International relations
  • Northern American knowledge
  • LV2
Bloc 5 : Stage

2 mois minimum : stage RH

2ème année (bac+3) : Professionnalisation RH

« Devenir un professionnel des Ressources Humaines »

Bloc 1 : Elaborer les tableaux de bords et processus RH
  • Bureautique
  • Tableaux de bord informatisés
  • Tableaux de bord RH & processus
Bloc 2 : Garantir l’application du droit social individuel
  • Gestion du contrat de travail
  • Rupture de la relation de travail
  • Projet tutoré
Bloc 3 : Contribuer à l’animation du dialogue social
  • Droit social collectif
  • Environnement social Européen
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  • Emplois et compétences
  • Travaux de groupe
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
  • Anglais RH
  • Recrutement
Bloc 6 : Piloter la formation professionnelle
  • Formation
  • Communication orale
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
  • Paie
  • Paie informatisée
  • Protection sociale

La 3ème année se termine par une période en entreprise.

A l’issue des 2 années vous serez diplômé du titre « Chargé des Ressources Humaines » Certifié de niveau II, inscrit au RNCP. Vous aurez alors le choix d’intégrer le marché du travail ou de poursuivre en Master. Voir les débouchés 

RYTHME DE FORMATION

1ère année (bac+2) : initial + stage

Les cours sont concentrés sur 4 jours par semaine pour permettre aux étudiants de s’engager dans une activité associative. Ce rythme permet également d’occuper un job étudiant pour ceux qui le souhaitent.
Un stage est à réaliser entre juin et août en France ou à l’étranger

2ème année (bac+3) : alternance ou initial + stage

La troisième année peut se faire en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour acquérir une 1ère expérience professionnelle.
Pour les étudiants souhaitant présenter les concours d’entrée parallèle aux écoles de commerce, il est conseillé de poursuivre en cursus initial, où des cours spécifiques sont proposés en complément.

FINANCEMENT

Une politique tarifaire responsable

  • Les frais de scolarité : 6650 euros peuvent être réglés au choix en 1 fois, 4 fois ou 10 fois par prélèvement automatique.  Ce tarif comprend les frais d’inscription d’un montant de 500 euros remboursés en cas d’échec au Baccalauréat (ou autre diplôme nécessaire pour l’admission parallèle)
  • Les étudiants titulaires d’une bourse d’Etat peuvent bénéficier d’une réduction allant de 10% à 30% suivant leur échelon sur étude du dossier.
  • Prêts étudiants à taux préférentiels : SUP des RH bénéficie de partenariats avec des établissements bancaires
  • Des stages rémunérés : Le stage facultatif de 1ère année peut être réalisé sous forme de « job » d’été rémunéré. Les stages de 2ème et 3ème années d’une durée supérieure  à 2 mois sont obligatoirement indemnisés selon les règles en vigueur.