Bachelor RH – Option Droit Social

Débouchés

La poursuite en Mastère à SUP des RH

Vous êtes prioritaire pour poursuivre en Mastère à SUP des RH validé par le titre de niveau I inscrit au RCNP : Manager du Développement des Ressources Humaines

  • Pas de concours mais une simple commission de passage

En poursuivant à SUP des RH vous complétez votre spécialisation « Droit Social » par une professionnalisation technique complémentaire. Vous bénéficiez ainsi d’une double compétence qui valorisera votre titre généraliste de « Manager du développement des RH ».

L’insertion professionnelle

.Le titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » est très prisé par les entreprises : 90% des diplômés sortants sont en poste dans les 6 mois..

Être diplômé(e) d’un titre de SUP des RH, c’est la garantie d’être reconnu comme un professionnel RH immédiatement opérationnel et capable de prendre rapidement ses fonctions en autonomie.

De nombreux débouchés

Cette année constitue un véritable tremplin vers les postes de :

  • Adjoint au directeur des Ressources Humaines,
  • Chargé relations sociales
  • Chargé des affaires sociales
  • Responsable de la gestion du personnel,
  • Chargé recrutement,
  • Chargé formation,
  • Chargé développement RH,
  • Chargé emploi-formation

Poursuite d’études à l’université ou en école

Le titre est reconnu par l’Etat, il vous permet donc de continuer vos études en faculté ou passer les concours d’admissions parallèles pour entrer en école de commerce.

Réseau des alumni (anciens)

Etre diplômé(e) de SUP des RH, offre la garantie de pouvoir s’appuyer sur un important réseau d’anciens (tous en poste dans la fonction RH !). C’est aussi, un accès privilégié aux offres d’emploi déposées par nos partenaires et anciens sur le site des anciens : www.alumni-supdesrh.com

En résumé, le réseau des anciens de Sup des RH c’est :

  • 4800 alumni dans la fonction RH
  • 95% des entreprises du CAC40 comptent au moins un alumni de SUP des RH
  • 1500 offres d’alternance et d’emploi reçues par an