Bachelor RH – Initial

Présentation

BACHELOR RH (post bac + 2)

Votre contact

 
Nathalie Paris . 01 44 78 08 08 n.paris@supdesrh.com

Si comme nous, vous êtes convaincu(e) que le développement d’une entreprise nécessite d’optimiser la richesse humaine de chaque salarié, alors ce cursus professionnalisant est fait pour vous.

Ce Bachelor RH, équivalent Licence Pro RH,  est destiné à tous ceux qui souhaitent occuper rapidement des postes intéressants dans tous les domaines des Ressources Humaines : Recrutement, mobilité interne, paie, formation, droit social… 

Reconnaissance

Titre certifié de niveau II enregistré au RNCP depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326

Niveau d'admission

L2 – BTS – DUT

Durée

4 à 8 mois de cours + 3 à 6 mois de stage

Rythme

Initial temps plein – 30h de cours/sem sur 4 mois ou 15h de cours/sem sur 8 mois

Lieu de formation

SUP des RH – 54 bis, rue Dombasle 75015 Paris

Poursuite d'études

Mastère « Manager du Développement des RH » en 24 mois

Lesobjectifs

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 généraliste, ce cursus reprend l’intégralité des bases et développe tous les champs de compétences RH

6 MOIS POUR DEVENIR UN PROFESSIONNEL DES RESSOURCES HUMAINES

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.

Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH,
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
  • Intégrer une agence d’intérim
  • Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie

Si votre projet professionnel vous destine à prendre rapidement des postes à responsabilité, vous pourrez alors continuer à vous professionnaliser en poursuivant en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines ». Vous aurez alors la possibilité de vous spécialiser en 5ème année en :

  • Management International des ressources Humaines
  • Digital RH
  • RSE et innovation RH
  • Contrôle de gestion sociale

Ce diplôme vous intéresse ?

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Pourquoi choisirSUP des RH

diplômes reconnus
Accompagnement individualisé
des outils pédagogiques numériques
satisfaction des stagiaires
Insertion professionnelle
DIPLOMES
RECONNUS
  • Deux titres certifiés enregistrés au RNCP
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des professionnels
  • Classés au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Classés 3ème par Eduniversal
ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUALISE
  • 80% des stages sont trouvés par le réseau SUP des RH
  • Suivi individuel par un référent SUP des RH
  • Adaptation des parcours selon la formation précédente
  • Ecole à taille humaine : classes de 25 stagiaires en moyenne
DES OUTILS PÉDAGOGIQUES
NUMÉRIQUES
  • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation
  • Accès illimité à la plateforme de formation à distance 24h/24 et 7j/7
  • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne.
  • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres stagiaires
SATISFACTION
DES STAGIAIRES
  • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017)
  • Cours dispensés par des intervenants professionnels RH
  • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans)
  • Des classes mixtes : Etudiants / professionnels en reconversion
INSERTION
PROFESSIONNELLE
  • 90% des stagiaires ont un poste RH dans les 6 mois après leur formation
  • Seule école 100 % RH existant depuis 20 ans
  • Réseau de 4 800 alumni : Tous en poste dans la fonction RH
  • 1500 offres d’emploi et stage reçues chaque année

Les compétences visées

Le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maitrise de l’ensemble des activités suivantes :

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  2. Garantir l’application du droit social individuel
  3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
  5. Recruter les collaborateurs
  6. Piloter la formation professionnelle
  7. Assurer la paie et les obligations sociales

VOIR LE PROGRAMME

Devenir un professionnel RH au contact de professionnels

En choisissant le cursus initial à Sup des RH, vous optez pour intégrer une classe composée à la fois d’étudiants et de professionnels en reconversion.

 

Réunis par un même but : Réussir le diplômes et ainsi devenir un professionnel RH, ces deux public s’enrichissent mutuellement. Les étudiants donnent dynamisme et méthodes de travail au groupe, tandis que les salariés apportent leurs expériences et nourrissent le cours d’exemples vécus.

Les cours dispensés par des professionnels RH sont alors vivants, riches et pratiques. Les notions ne restent pas théoriques mais sont rendues opérationnelles par la richesse des échanges au sein de la classe.

Les majors de promos et les plus belles poursuites d’études sont souvent issus de ce cursus en initial.