Devenez acteur de la révolution digitale !

Dans un environnement économique, social et sociétal en évolution constante et de plus en plus rapide, l’entreprise doit non seulement intégrer le changement afin de s’y adapter mais également anticiper les mutations afin d’assurer sa pérennité. Les experts en Innovation et Transformation RH anticipent et intègrent les mutations digitales, créent les conditions d’exercice de travail (nomadisme, télétravail…) propices à la collaboration et à l’innovation, refondent le contrat social, imaginent de nouvelles organisations plus agiles et performantes en optimisant les SIRH.

Notre Executive MBA « Innovation et Transformation RH » vous apporte l’expertise pour mettre en place une démarche prospective dans l’entreprise et appréhender les nouvelles logiques d’innovation au sein d’une organisation apprenante. Du business model au design organisationnel, vous insufflez le changement via de nouveaux modes de collaboration et de nouvelles dynamiques managériales.

Un programme élaboré et animé par des experts :

• Un programme élaboré par un comité scientifique composé de spécialistes en transformation RH
• Un programme complet et de haut niveau pour vous former à une expertise rare recherchée par les recruteurs
• Toutes nos thématiques sont abordées par des experts et consultants en transformation RH, tous professionnels en poste

Des méthodes pratiques et innovantes :

• Ce programme de haut niveau d’expertise s’appuie sur des business cases réels ou reconstitués développés et animés par des experts spécialisés et reconnus en transformation RH
• Des méthodes innovantes (Test and Learn…)
• Tous nos cours sont dédiés au partage d’expériences et mise en pratique des savoirs
• Travail et partage en équipe projet entre apprenants
• En lien avec l’environnement startup du LabRH
• Atelier « Quel est votre profil d’innovateur ? » pour identifier son profil et mieux interagir avec les autres

Au sein de SUP des RH, il existe un Conseil de perfectionnement qui s’appuie sur un comité scientifique spécifique pour chacun des cursus spécialisés.

Chaque année le comité scientifique se réunit. Pour le cursus « Responsable en Transformation et Innovation RH » il se compose de spécialistes en Innovation, consultants experts et Spécialistes RH d’entreprise de différents secteurs et la direction de SUP des RH. Les travaux et avis du comité scientifique sont transmis au conseil de perfectionnement qui décide des adaptations éventuelles du cursus.

Patrick PLEIN	Daniel BAROIN	Yves GRANDMONTAGNE
Directeur de programme VP Human Resources chez VINCI Energies International & Systems	Senior Advisor carewan by KPMG	Président@Le Lab RH / Consultant transformations RH / Senior Advisor chez Korda
Eric-Xavier BARRERE	Fabienne GOUX-BAUDIMENT	Eric LEMOINE
Directeur général associé Palmer Consulting	Prospectiviste explorant de nouveaux horizons, conférencier international, directeur de proGective et associé à Yonders	CEO chez Reloaded et House Of Codesign, faciliter l’innovation et accélérer les transformations

 

Conditions d’admission :

• Pour les professionnels : être en possession d’un BAC+4 minimum validé avec expérience professionnelle.
• Pour les profils étudiants : être en possession d’un BAC+5 RH validé.

Ce titre est également disponible en VAE : vous pouvez contacter notre responsable Chantal BEAUJOUAN pour plus d’informations (c.beaujouan@supdesrh.com).

Processus d’admission :

ETAPE 1 : Dépôt de votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription. Nous étudions votre dossier ainsi que votre CV détaillé et lettre de motivation. Vous recevrez un premier retour sous 15 jours maximum après votre inscription en ligne.

ETAPE 2 : Après présélection sur dossier, vous êtes convoqué à un entretien de motivation avec un jury composé de notre directeur de programme ainsi que notre responsable du recrutement. Vous recevrez une réponse d’admission sous 8 jours maximum après l’entretien individuel.

> Pour les profils étudiants, des tests sont également prévus à la suite de votre inscription en ligne.

Financement & Prise en charge :

Le tarif de la formation « Executive MBA Responsable en Transformation et Innovation RH » est de 16000€. Selon votre situation, vous pouvez financer votre formation :

• Avec un financement personnel
• Avec votre Compte Professionnel de Formation
• Avec Pôle Emploi
• En alternance

Toutes les informations sur le financement sont détaillés sur notre page Formation Continue.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Chantal BEAUJOUAN :

• Par email : c.beaujouan@supdesrh.com
• Par téléphone : 01.44.78.08.08

Modalité d’évaluation : 

Contrôle continu :
Écrits : Etudes de cas
Oraux : Exposés et présentations de projets

Examen :
Chaque bloc est validé par un oral. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

Dilek KARAKULAH, promotion 2021

« Très bon établissement bien situé avec un cadre d’étude agréable, j’ai l’opportunité de faire partie de la première promotion du MBA Transformation et Innovation RH qui se déroule pendant le Covid19, et malgré cela tout a été mis en place pour que tout fonctionne au mieux ! Très grande force d’adaptabilité et de volonté de faire au maximum pour leurs étudiants. La renommée de l’école SUP des RH est tout à fait justifiée. »

Découvrez le témoignage d’Adrien – Apprenant en Executive MBA Transformation et Innovation RH :