BACHELOR CRH
Sous statut Etudiant

Un programme pédagogique inédit !

Destiné aux étudiant(e)s titulaires d’un BAC+2 toutes filières, ce cursus sera votre sésame pour intégrer les RH : il reprend l’intégralité des fondamentaux RH et développe de façon approfondie tous les champs de compétences RH.

Ce Bachelor « Chargé(e) des Ressources Humaines » est un titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP depuis 2004 (Fiche répertoire RNCP n°2326) (équivalent licence pro RH), il est destiné particulièrement pour tous ceux qui souhaitent occuper rapidement des postes opérationnels et polyvalents dans tous les domaines des Ressources Humaines : recrutement, mobilité interne, paie, formation, droit social…

Pour donner accès à tous les étudiants, nous avons développé ce titre :

  • En présentiel à Paris : deux rentrée par an (septembre et février). Les cours sont concentrés sur 5 mois pour privilégier l’expérience par un stage de 3 à 6 mois.
  • A distance pour se former en province ou à l’étranger : les cours sont dispensés en blended-learning (50% plateforme + 50% classe virtuelle). Vous intégrez un groupe d’apprenants, et suivez les cours 2 jours par semaine pour vous permettre d’être en stage alterné et financer ainsi vos frais études.

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Découvrez le détail de notre parcours de formation à distance sur notre plaquette.

Réunion d'information

Inscrivez-vous à notre prochaine réunion d'information pour tout savoir sur notre cursus Bachelor CRH à distance, pour les étudiant(e)s.

Au programme : présentation de notre Bachelor & FAQ

LES « PLUS » DE NOTRE FORMATION

Vivez une nouvelle expérience d’apprentissage !

Vous bénéficierez d’une nouvelle forme d’enseignement totalement inédite : plongé en immersion complète au sein de l’entreprise virtuelle KENED, vous vivrez au plus proche la réalité terrain d’un(e) chargé(e) RH. Tous les cours et les exercices s’entremêlent pour créer un  parcours apprenant cohérent et animé par une série télévisée (exclusivité SUP des RH). Grâce à cette nouvelle approche ludique et immersive, vous apprendrez en vous amusant !

  • Vous évoluez dans l’entreprise KENED, société bretonne de cosmétique, en tant que Chargé(e) RH. L’environnement et les collaborateurs sont rendus réels grâce à une série de 89 épisodes produite en exclusivité par SUP des RH.
  • Tous les enseignements sont associés pour recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages.
  • Le droit à l’erreur : une vraie philosophie à SUP des RH. Fini le stress des contrôles continus, tous les tests intermédiaires servent seulement de positionnement et peuvent être recommencés :  Méthode Test and Learn.
  • Parce qu’on apprend mieux quand le sujet nous intéresse, chaque cours est précédé d’une introduction ludique sous forme de vidéo, quiz… et récompensée par un épisode de la série !
  • Fini les PDF, tout est ludique ! Tout un univers a été crée pour que vous puissiez apprendre en immersion complète dans une entreprise, en tant que jeune CRH.

Et en exclusivité, découvrez ci-dessous le premier épisode de la série :

AU CHOIX : PRÉSENTIEL OU A DISTANCE 

Partout en France et à l’étranger, vous pouvez suivre ce cursus :

Parcours accompagné en blended-learning : 

  • 2 jours de cours/semaine : possibilité de stage alterné ou job étudiant
  • Intégration dans un groupe classe : entraide, dynamisme, travaux de groupe
  • Cours en ligne animés et interactifs (Vidéos, rich-média, série télévisée…)
  • Classes virtuelles dispensées en après midi (heure de Paris) pour prendre en compte les décalages horaires
  • Suivi pendant toute votre formation par un référent de SUP des RH
  • Aucun présentiel : Pas besoin de se déplacer sur Paris même pour les examens
  • Abonnement gratuit :Licence Microsoft 365, Voltaire, actualités et ouvrages RH de Wolters Kluwer

Parcours en présentiel :

  • 2 rentrées par an : septembre et février: Possibilité d’intégration en cours d’année
  • Dynamique d’un groupe mixte « Etudiants et professionnels ». Mélangé avec des adultes en reconversion vous bénéficiez de leur expérience et de la qualité des échanges
  • Pédagogie innovante s’appuyant sur la pratique pour faciliter les apprentissages
  • Suivi pendant toute votre formation par un référent de SUP des RH
  • Abonnement gratuit :Licence Microsoft 365, Voltaire, actualités et ouvrages RH de Wolters Kluwer

> Découvrez le détail de nos programmes à distance

Prérequis :

Pour rejoindre ce titre, vous devez avoir au préalable validé un niveau BAC+2 (L2 – BTS – DUT).

Objectifs:

Ce Bachelor  vous permettra d’être capable d’utiliser l’ensemble des outils et de les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH.
Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…).
Vous serez l’interlocuteur privilégié des salaries et managers.

Débouchés :

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez, par exemple:

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH –
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH

  ou    > Poursuivre en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines » – de SUP des RH

Un véritable accompagnement :

  • Un accompagnement dans la recherche de votre stage en entreprise
  • Un suivi personnalisé tout au long de l’année par les intervenants et une CARE (chargée accompagnement et relations entreprise)
  • Tous nos intervenants sont des professionnels RH
  • Des effectifs de classe de 25 étudiants, permettant les échanges et la proximité entre chacun et le corps pédagogique

> En savoir plus sur notre pédagogie innovante

Interview de Sabine de Villoutreys, Directrice de l’école SUP des RH :

VALIDATION DE 7 BLOCS DE COMPETENCES :

  • BLOC 1 : Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
  • BLOC 2 : Application du droit social individuel
  • BLOC 3 : Contribution à l’animation du dialogue social
  • BLOC 4 : Gestion des compétences et parcours professionnels
  • BLOC 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs
  • BLOC 6 : Pilotage de la formation professionnelle
  • BLOC 7 : Gestion de la paie et des obligations sociales

Chaque bloc est validé par un examen réalisé sur poste informatique avec accès aux cours et à internet. Le candidat est mis en situation professionnelle afin de valider les compétences acquises. L’obtention du titre nécessite la réussite de l’ensemble des blocs. En cas de validation partielle, chaque bloc validé fera l’objet d’un certificat de compétence délivré à vie.

Une commission de validation du titre, composée de professionnels et de la Direction de l’école, étudie tous les dossiers et statue sur ceux n’ayant pas obtenu les résultats suffisants à l’obtention du titre après les rattrapages.

VALIDATION PAR CONTRÔLE CONTINU DU BLOC 8 :

  • BLOC 8 : Matières transverses 

Ce bloc de matières transverses est évalué uniquement en contrôle continu tout au long de l’année scolaire.



LES CHIFFRES-CLES DE 2020 POUR LE TITRE CRH :

Parcours à la carte

Bachelor CRH à Paris – Statut étudiant

Admission

L2 - BTS - DUT

Durée

5 mois de cours + 3 à 6 mois de stage RH en entreprise

Rythme

4j / semaine sur 5 mois

Rentrée

Septembre 2021
Février 2022

Lieu

Paris

Reconnaissance

Titre certifié niveau 6 RNCP n°2326

Bachelor CRH à distance – Statut étudiant

Admission

BAC+2 toutes filières

Durée

1 an

Rythme

2 jours de cours/semaine + stage alterné :
Cours le matin à distance - Stage l'après-midi

Rentrée

Octobre 2021

Lieu

En France ou à l'étranger

Reconnaissance

Titre certifié niveau 6 - RNCP n°2326

Les débouchés

Chargé(e) de recrutement

Responsable de la gestion du personnel

Chargé(e) de formation

Gestionnaire de paie