Chargé des Ressources Humaines en formation continue

Devenez un professionnel des Ressources Humaines

Ce titre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d’acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

 A l’issue, vous serez capable de :

  • Elaborer les processus et les tableaux de bord RH : Construire des requêtes et élaborer des enquêtes internes en Recueillant des données sur l’emploi et les effectifs. Consolider des données pour établir des études et des analyses : bilan social, tableau de bord des effectifs, cartographies, etc. Elaborer des processus de gestion RH et les faire évoluer
  • Garantir l’application du droit social individuel : Formaliser des contrats de travail et des documents administratifs et juridiques (attestations, etc.). Suivre une procédure disciplinaire : formaliser une sanction, constituer un dossier, conseiller un manager, etc. Répondre aux questions des managers et salariés en matière de droit individuel
  • Contribuer à l’animation du dialogue social : Organiser les élections professionnelles dans l’entreprise, du protocole électoral à la publication des résultats. Déterminer des calendriers sociaux et participer à l’organisation des réunions avec les CE et CHSCT. Organiser des réponses aux questions DP et animer les réunions DP
  • Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences : Elaborer des référentiels d’emplois et de compétences, réaliser des analyses sur  les évolutions des effectifs, concevoir des fiches emplois et/ou les outils d’évaluation des compétences. Promouvoir la mobilité interne et accompagner les managers sur la gestion des emplois
  • Recruter les collaborateurs : Réaliser les recrutements de A à Z : Cadrer le besoin en recrutement, identifier les modes de détection de profils les plus pertinents, réaliser des entretiens de recrutement, analyser les candidatures et participer à la sélection des candidats avec les managers. Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux salariés
  • Piloter la formation professionnelle : Organiser les actions de formation et assurer la communication sur la formation (catalogue, etc.). Collecter les besoins en formation, structurer les plans de formation et établir les déclarations obligatoires. Préparer les éléments de formation à présenter aux partenaires sociaux
  • Assurer la paie et les déclarations sociales : Préparer, comptabiliser et établir la paie et la gestion des temps. Assurer les obligations en matière de déclarations sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle, Retraite,…). Répondre aux questions des salariés sur la paie et la gestion des temps

Pourquoi choisir un titre de SUP des RH ?

      • 100% des programmes sont développés et mis en place par des professionnels RH
      • Ecole de référence RH : Seule école spécialisée à 100% en RH
      • 91% des stagiaires ont un poste RH dans les 6 mois après leur formation
      • Forte notoriété de Sup des RH par les recruteurs
      • Réseau puissant de 2800 anciens, tous dans la fonction RH
      • Pôle « Sup des RH Carrières » : + de 1200 offres de stages et emploi reçues chaque année

Où vous former

En formation continue

SUP des RH a habilité 3 organismes de formation continue :

      • GERESO : Tour Montparnasse – 44 ème étage – 33 avenue du Maine – 75015 Paris.
      • EFE : 35, rue du Louvre – 75001 PARIS
      • DEMOS : 1, Parvis de la Défense – 92000 NANTERRE
      • Francis Lefebvre : 13-15 Rue Viète, 75017 Paris
      • Liaisons Sociales : Case postale 716 – Wolters Kluwer France – 14, rue Fructidor – 75814 Paris Cedex 17
      • COMUNDI : 39 Boulevard Ornano, 93200 Saint-Denis

ainsi qu’un organisme spécialisé dans la Paie, COGIS : 13 Avenue Charles de Gaulle, 94470 Boissy-Saint-Léger

Consultez directement l’offre proposée par nos partenaires :

 En formation à distance

Le titre « Chargé des Ressources Humaines » peut être préparé en formation à distance. Vous pouvez préparer l’intégralité du diplôme ou seulement quelques blocs. Voir Formation à distance

De nombreux débouchés

 Cette formation constitue un véritable tremplin vers les postes de :

      • Adjoint au directeur des Ressources Humaines,
      • Responsable de la gestion du personnel,
      • Chargé recrutement,
      • Chargé formation,
      • Gestionnaire de paie,
      • Chargé développement RH,
      • Responsable administratif du personnel,
      • Chargé emploi-formation….

Dans tout type d’entreprise

Vous pourrez intégrer :

    • tout  secteur d’entreprise : tertiaire, industrielle…privée ou publique
    • toute taille d’entreprise, généralement à partir de 50 salariés
    • mais aussi les agences d’intérim, d’outplacement ou les cabinets de recrutement.