Chargé des Ressources Humaines en Congés Individuels de Formation (CIF)

cif crh

Objectif 

6 mois pour devenir un professionnel des Ressources Humaines

 

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 ou Bac + expérience professionnelle significative, n’ayant pas suivi au préalable de formation RH. 
Ce cursus reprend l’intégralité des bases et développe tous les champs de compétences RH

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.

Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

 

Les compétences visées 

Le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maîtrise de l’ensemble des activités suivantes :

 

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH

– Recueillir des données sur l’emploi et les effectifs,

 –  construire des requêtes et élaborer des enquêtes internes.

 – Consolider des données pour établir des études et des analyses : bilan social, tableau de bord des effectifs, cartographies, etc.

– Elaborer des processus de gestion RH et les faire évoluer

 

  1. Garantir l’application du droit social individuel

– Formaliser des contrats de travail et des documents administratifs et juridiques (attestations, etc.).

 – Suivre une procédure disciplinaire : formaliser une sanction,

– Mettre fin au contrat de travail

– Répondre aux questions des managers et salariés

 

  1. Contribuer à l’animation du dialogue social

– Organiser les élections professionnelles dans l’entreprise, du protocole électoral à la publication des résultats.

– Déterminer des calendriers sociaux et participer à l’organisation des réunions avec les CE et CHSCT.

–  Organiser des réponses aux questions DP et animer les réunions DP.

 

 

  1. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences

– Elaborer des référentiels d’emplois et de compétences

 – Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs,

– Concevoir des fiches emplois et/ou les outils d’évaluation des compétences.

 – Promouvoir la mobilité interne et accompagner les managers sur la gestion des emplois

 

  1. Recruter les collaborateurs

– Cadrer le besoin en recrutement,

 – identifier les modes de détection de profils les plus pertinents,

– Réaliser des entretiens de recrutement,

– Analyser les candidatures et participer à la sélection des candidats avec les managers.

 – Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux salariés

 

  1. Piloter la formation professionnelle

– Collecter les besoins en formation

 – Structurer les plans de formation et établir les déclarations obligatoires

– Préparer les éléments de formation à présenter aux partenaires sociaux

– Assurer la communication sur la formation (catalogue, etc.

 – Organiser les actions de formation

 

  1. Assurer la paie et les obligations sociales

– Préparer, comptabiliser et établir la paie et la gestion des temps.

 – Assurer les obligations en matière de déclarations sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle, Retraite,…)

– Répondre aux questions des salariés sur la paie et la gestion des temps

 

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Ecole 100% RH

  • Seule école 100 % RH existant depuis 20 ans
  • Cours dispensés par des intervenants professionnels RH
  • Forte notoriété de SUP des RH auprès des recruteurs
  • Programmes actualisés chaque année par conseil de perfectionnement

Diplômes reconnus

  • Deux titres certifiés enregistrés au RNCP
  • Classés au TOP10 des formations RH par Liaisons sociales
  • Titre « Chargé RH »: Classés 3e par Eduniversal
  • Titre « Manager du développement RH »: Classés 12e par Eduniversal

Accompagnement individualisé

  • Aide au montage du dossier de financement
  • Un seul interlocuteur SUP des RH pendant toute la formation
  • Accès à des compléments de cours en ligne,
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Satisfaction des stagiaires

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08 mars 2018 Session de tests Voir toutes les dates

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