CIF & reconversion

 

Picto_datadockePour réorienter votre carrière vers les Ressources Humaines RH : Choisissez la 1ère école 100% spécialisée en RH

SUP des RH vous propose deux diplômes au choix :

 

 

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES,TITRE CERTIFIÉ NIVEAU II

Certifié de niveau II depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326 , ce diplôme est à la fois reconnu par l’Etat et les entreprises

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 ou Bac avec une expérience professionnelle significative. Aucun pré-requis RH n’est nécessaire.

Cliquez ici pour en savoir plus sur cette formation

 

MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, TITRE CERTIFIÉ NIVEAU I

Certifié de niveau I depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016 Fiche répertoire RNCP n°16958, ce diplôme est reconnu à la fois par l’Etat et les entreprises.


Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 minimum ayant une première expérience professionnelle d’encadrement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur cette formation

 

Pourquoi choisir de se former à SUP des RH ?

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Un accompagnement individualisé

1 – Positionnement

SUP des RH, école 100% dédiée aux formations RH,  bénéficie de deux diplômes en Ressources Humaines, l’un de niveau Bac+3/4 : « Chargé(e) des RH, et l’autre de niveau Bac + 5 : « Manager du Développement des RH ».

Selon votre profil, votre expérience et vos diplômes vous serez dirigé vers le titre le mieux adapté à votre projet professionnel et présentant les meilleures chances de réussite.

2 – Aide au montage du dossier de financement

Partenaire du Fongécif  Ile de France et en lien avec tous les OPACIF de France, SUP des RH met en place chaque année plusieurs dizaines de dossiers CIF. Nous pouvons également étudier des financements en lien avec votre entreprise dans le cadre d’un PSE ou d’une période de professionnalisation ou avec votre conseiller pôle emploi.

Vous serez donc guidé dans le montage de votre dossier, les démarches à effectuer vis-à-vis de votre employeur et de l’organisme financeur. Vous recevrez également des conseils pour la rédaction de votre courrier de motivation pour les dossiers CIF : élément clé pour le financement.

3 -Des cours professionnels et actualisés

La réputation de SUP des RH tient en partie dans la qualité de son équipe pédagogique composée exclusivement de professionnels RH : Consultants, RRH ou DRH.

En choisissant la 1ere école spécialisée en Ressources Humaines vous avez la garantie que les enseignements sont actualisés et correspondent aux  pratiques en entreprise…Les programmes sont très complets reprenant dans chaque matière les fondamentaux pour vous mener  jusqu’au niveau de praticien, voire d’expert.

L’objectif de SUP des RH est de ne pas seulement transmettre des connaissances, mais bien d’apporter des compétences : Connaissances applicables en entreprise.

4 – Complément de cours individualisé

La préparation d’un diplôme en formation continue correspond particulièrement  aux personnes en reconversion professionnelle. Aussi, les parcours antérieurs sont très disparates et les niveaux de connaissances des stagiaires très inégaux. Certaines matières semblent évidentes pour certains et nébuleuses pour d’autres…

C’est pourquoi, pour faciliter les apprentissages et permettre à chacun de renforcer ses acquis tout en travaillant à son rythme, la formation est organisée sous forme de cours en présentiels complétés par des séances de formation à distance.

Ainsi, chacun peut travailler de façon individualisée et approfondir les matières plus difficiles en lisant des compléments de cours et réalisant des exercices complémentaires.

Cette individualisation de la formation contribue aux excellents résultats obtenus aux examens.

5 – Coaching vers l’emploi

A SUP des RH nous évaluons votre réussite par l’obtention de votre diplôme bien sûr, mais aussi par la rapidité de votre insertion professionnelle.

Depuis 20 ans, le taux moyen d’insertion des diplômés de SUP des RH à l’issue de la formation est de 90 % dans les 6 mois.

Cet excellent taux est dû à la qualité des enseignements mais aussi à l’accompagnement proposé aux personnes qui en ont besoin : Coaching carrièreréseau des alumnipartenariat avec un cabinet de recrutement spécialisé en RH, entrainements aux entretiens….

Tout est mis en place pour votre réussite professionnelle, au lendemain de la formation et tout au long de votre carrière, car vous êtes, et resterez toujours, un alumni de SUP des RH. Consultez notre site : www.alumni-supdesrh.com

 

 

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