Titre Chargé des RH à distance

Débouchés

A l'issue du titreChargé des Ressources Humaines

Une fois diplômé(e) vous aurez le choix de choisir entre :

La poursuite d’études à SUP des RH

Vous êtes prioritaire pour intégrer le Mastère de SUP des RH validé par le titre de niveau I inscrit au RCNP : Manager du Développement des Ressources Humaines

Pas de concours mais une simple commission de passage

L’insertionprofessionnelle

.Le titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » est très prisé par les entreprises : 90% des diplômés sortants sont en poste dans les 6 mois.

 Les entreprises recrutent largement sur le niveau BAC + 3 car les métiers des RH sont essentiellement techniques, l’évolution de carrière pouvant se faire ensuite par l’acquisition d’expérience.

Être diplômé(e) d’un titre de SUP des RH, c’est la garantie d’être reconnu comme un professionnel RH immédiatement opérationnel et capable de prendre rapidement ses fonctions en autonomie.

A l’issue vous pourrez soit devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH, soit vous spécialiser dans l’une des fonctions RH si vous intégrez un grand groupe.

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH,
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
  • Intégrer une agence d’intérim
  • Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie

Réseau des alumni (anciens)

Etre diplômé(e) de SUP des RH, donne l’avantage de pouvoir s’appuyer sur un large réseau d’anciens de SUP des RH (tous en poste dans la fonction RH !). Vous aurez ainsi un accès privilégié aux offres d’emploi déposées par nos partenaires et alumni sur le site des anciens www.alumni-supdesrh.com

En résumé, le réseau des anciens de Sup des RH c’est :

  • 4800 anciens dans la fonction RH
  • 95% des entreprises du CAC40 comptent au moins un alumni de SUP des RH
  • 1500 offres d’alternance et d’emploi reçues par an