54 bis rue Dombasle
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LE MOT DE LA DIRECTRICE
Le temps où les relations salariés-entreprises se résumaient à un bulletin de paie est définitivement révolu. Au fil des années, le développement du capital humain s'est imposé comme un enjeu stratégique. Les ressources humaines sont devenues une activité incontournable, quelque soit le domaine d'activité de l'entreprise et son secteur
2 titres reconnus
par l'Etat
Enseignement
de qualité
Formation initiale
ou alternance
Plébiscité par
les entreprises
Réussite des
anciens
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Devenez :

Chargé(e) des RH
Licence - Reconnue par l'Etat

Responsable des RH
Master - Reconnu par l'Etat

Formation continue
CIF - Formation longue - VAE

Ils témoignent

Sarah Bourgogne L’enseignement fait par des professionnels RH m’a permis d’avoir une réelle compréhension des problématiques de l’entreprise et des enjeux sociaux qui en découlent.. A la fin de mon cursus à SUP des RH, mon entreprise d’accueil m’a proposé un VIE en Allemagne. Cette expérience extrêmement enrichissante m’a ouvert de nombreuses portes et a favorisé ma situation actuelle : Chef de Projet RH pour un groupe anglais d’informatique.

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Helene CJ’ai apprécié la dimension humaine de SUPdesRH, le rythme de l’alternance et la qualité des enseignements dispensés. Ces dernières années d’étude m’ont permis d’acquérir de véritables compétences professionnelles en phases avec le marché de l’emploi. Dès la sortie, j’ai été embauchée en CDI en tant que consultante SIRH au sein du cabinet de conseil mc²i Groupe.

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Magali Martin L'excellente qualité de ses intervenants, professionnels en activité passionnés par leur est un atout majeur de l'école SUP des RH. Ils ont su partager leur expérience du métier et nous ont permis de développer les compétences nécessaires à l'exercice de la fonction RH. C'est donc riche de mon parcours au sein de Sup des RH que j'ai pu intégrer la fonction de Responsable Formation chez ALSTOM Power Service, directement après mon diplôme de Master 2.

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Barthelemy Issu d'un DUT GEA option RH, je me suis laissé charmé par la structure familiale de Sup des RH, et son fonctionnement par l'alternance, opportunité typiquement française alliant théorie et pratique. Les cours donnés par des professionnels des RH, et mes expériences en entreprise (gestionnaire paie dans une PME et chargé de disciplinaire dans un grand groupe) sont autant d'atouts à la sortie du Master.

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Fernandes Ludivine Embauchée en CDI en tant que chargée RH dès la fin des cours, je prends réellement conscience de la qualité de l’enseignement aujourd’hui car il ne se passe pas un jour sans que je n’ai besoin de faire appel à des connaissances acquises à Sup des RH.

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Véritable tremplin vers l’emploi, l’école m’a permis de m’insérer rapidement dans la vie active. Je suis actuellement chargé de mission au sein d’un OPCA ou je m’occupe d’aider et de conseiller les entreprises à optimiser au mieux la formation. Les forces de SUP des RH : cours de qualité, rythme d’alternance, école à taille humaine, petites promos : ce qui permet de travailler dans une ambiance porteuse et agréable. Après un DUT GEA, ma formation au sein de Sup des Rh m’a permis de me constituer un bagage solide et diversifié pour l’avenir.

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Partenaires institutionnels :

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